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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【人事企画※メンバー】「メガネのZoff」運営企業/プライム上場/人的資本への投資強化中!
☆プライム上場を果たし、第二創業期として成長中!今後のさらなる拡大・成長のために、組織の変革を支える人事企画(メンバー)の募集です!
☆国内外300店舗以上の眼鏡チェーン「Zoff」運営企業
☆タレントマネジメントを中心にお任せし、ゆくゆくは組織強化・人材育成など人事業務全般に携われる!
■募集背景
インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。
当社は上場を果たし第2創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の人事担当として、組織の変革を支えていただける方を募集します。
■業務内容
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務です。
まずはタレントマネジメントシステムの運用からご担当いただき、適性やご志向に応じて、組織強化・人材育成など人事業務全般(企画・運用・課題発見・改善)をサポートしていただくこともございます。
<業務詳細>
・タレントマネジメントシステム(カオナビ)の運用
・エンゲージメントサーベイの運用(業務に慣れたタイミングで担当予定)
■働く魅力
・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます!
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。
■組織構成:
人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。
■当社について:
設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~352,000円 <月給> 280,000円~352,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月10時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給:年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度、社員表彰制度 ■レクリエーション費補助(半年に1回、一人4000円ずつ支給) ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業:最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象 ■時短勤務制度:子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象 ■ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期・年末年始休暇(各4日)、有給休暇(10日付与)、ウェルカム休暇(入社時に3日付与)、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(すべて必須) ・Excel(ピボットテーブル、VLOOK、IF関数)およびPowerPointの実務使用経験 ■歓迎条件 ・人事総務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・地道な作業にコツコツと取り組むことが得意な方 ・複雑な制度や業務を理解し、論理的思考で柔軟に対応できる方 ・新しい仕組みの習得や業務改善に意欲的な方 ・状況に応じて主体的に考え、業務に取り組める方 ・マルチタスクが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターメスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F |
| 事業内容 | ■プライム市場上場・新しいパートナー企業との統合で、さらなるアイウェアの可能性を拡げていく、SPA方式のパイオニア! 「高品質×低価格」という新たな常識をメガネ市場に打ち立ててから25年。Zoffを展開する当社は、2024年10月に株式上場を果たし、直近ではメガネスーパーを展開する株式会社ビジョナリーホールディングスをグループに迎え入れるなど、事業のさらなる進化を目指す“第二章”へと突入しました。 その進化の一つが、社会課題としての“目の保護”への挑戦です。子どもたちやエッセンシャルワーカーが日常的にサングラスを着用できる文化を創造し、誰もが自然に目を守る社会の実現を目指しています。この取り組みに賛同いただいた複数の学校では、実際に校則を改め、制服としてサングラスを取り入れるという好例も生まれています。 もう一つの挑戦は、AIなど先進技術を活用したOMO(Online Merges with Offline)の推進です。オンラインでより気軽にメガネやサングラスを購入できる環境を整えることで、これまでにない顧客体験の創出に向け、挑戦を続けています。 さらに、Zoffはメガネ市場にとどまらず、スポーツ市場など新たな領域への事業拡大も進めています。壊れにくく柔軟なラバーを用いた「Galileoシリーズ」の開発など、機能性とデザイン性を両立させた製品作りを通じ、あらゆるシーンでメガネの可能性と価値を高めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野博史 |
| URL | http://www.zoff.co.jp/about/corporate/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 27500百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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