正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
ヤマハ発動機（株）のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施
・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入
・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定
・採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進
・企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営
【やりがい】
採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して携わることで、会社の成長を人材面から直接支えることができるポジションです。
データ分析やコスト管理、他社事例の調査など、戦略的かつ実務的な経験を積むことができ、経営視点・課題解決力が養われます。
また、社内外の多様な関係者と関わりながら、採用活動を通じてヤマハ発動機の魅力を発信できる、やりがいのある役割です。
【募集背景・備考その他】
補充
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善に向けて能動的に動ける方
・新しい課題に前向きに取り組み、積極的に解決へ導く姿勢のある方
・新しい企業文化に迅速に順応し、環境の変化に対応できる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■以下いずれかの経験１年以上 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 ・事業会社の人事（採用）部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・人事分野での戦略立案又は企画立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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