【大阪】ファイナンス部（コーポレートファイナンスグループ）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループ本社のファイナンス担当者として、
（１）自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献すること。
（２）連結業績目標達成に向け、チームの一員として関係者と協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動すること。

【主な業務内容】
■事業進捗可視化と改善提案
連結ベースの売上・利益計画の作成、進捗管理、収益性向上に対する分析・提案を通じた利益計画の達成

■中長期的成長を見据えた収益性・成長性・効率性の分析と提案
業界における自社の事業分析、中長期の投資効率分析、新規事業検討と提案を通じた資本の適性分配による中長期的事業成長

【部門構成】
当社のファイナンス部門は、「ビジネスファイナンス」、「アカウンティング・タックス」の大きく2つの組織があり、その中で複数のグループに分かれています。
今回はその中でも、『コーポレートファイナンス』の業務をご担当いただきます。
当部門は、国内各事業部のファイナンス担当者（ドットライン）として、自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献いただきます。
また、事業部目標達成に向け、チームの一員として協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動出来る方を求めています。

【魅力】
■常に新しい製品を開発し、市場に投入しています。特に、健康志向の商品や新しい味の菓子など、消費者のニーズに合わせた商品開発に積極的です。また、高度な技術力を持ち、安全で高品質な製品を提供しています。また、海外市場にも積極的に展開しており、特にアジア地域では強いプレゼンスを持ち、現地のニーズに応じた製品を提供しています。
■デジタル改革を推進！全社員を対象としたリスキリングの実施や、デジタルを活用した製品開発やマーケティング施策に注力。部署横断でデジタルを推進し、社員の意識を改革を行っています。
■働き方◎（コアタイムなしのフレックスタイム、テレワーク制度あり）
■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度）
■同社の「Co育て（子育て）」：不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率…