正社員
掲載予定期間:2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【愛媛/新居浜】プラントエンジニア(電気計装設備の設計~施工管理)※月残業23H/住友財閥の源流企業
~日本を代表する総合非鉄素材の東証プライム上場メーカー/愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境/社員寮あり~
■担当業務:
当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。
※主要拠点は新居浜(別子事業所)ですが、国内・海外に生産拠点があるため、
入社後希望した場合には、転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。
■業務の特徴・魅力:【変更の範囲:無】
・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。
・設備計画、設計~施工、完成まで一貫して携わることができるため、自身が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。
■組織構成:
配属先のエンジニアリング部門 建設管理部門 電気計装グループは、約30名で構成されており、
当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。また、若手の方々も多数ご活躍をされております。
■企業魅力:
400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継ぐ日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン(2015年3月末時点)もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。また「事業は人なり」という考え方の元、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 別子事業所 住所:愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅:JR線/新居浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】原則、愛媛県内 (但し、国内外への期間限定の業務応援派遣を命ずることがある) <転勤> 無 自身が希望された場合には転勤がございます。 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,078円~264,002円 <月給> 200,078円~264,002円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験などを考慮のうえ決定します ■昇給:年1回(2024年度実績一般社員平均1.55%) ■賞与:年2回(2024年度実績一般社員平均5.61ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離により支給(上限あり)または通勤定期券支給 家族手当:扶養家族に応じて支給 住宅手当:自宅所有者に支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 自社健康保険組合加入 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■通信教育、Eラーニング教育 ■社内に設備技能養成・危険体感研修設備、宿泊型研修施設 <その他補足> ■持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 年次有給休暇(16~22日※雇入年の有給休暇は雇入月に応じて付与)、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気系の学部・学科卒およびPCスキル ■歓迎条件: ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士などの電気関係資格 ・プラントエンジニアリング(電気あるいは計装関係)の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友金属鉱山株式会社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-11-3 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。 <資源事業> 現在、北米・南米・オーストラリアに7つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、159トン(2020年12月末現在)の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。 <製錬事業> 住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場(銅)と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、 フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。 <材料事業> 当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。 ■今後の方針: 2019年度から2021年度までの中期経営計画では、コアビジネスの成長基盤強化として3大プロジェクトを推進しました。材料事業においては、電池材料について拡大が見込まれる車載用電池の需要に対応し段階的に生産能力を増強します。中長期的には2027年度までにニッケル系正極材生産量月間1万トンの生産体制構築を目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長 野崎 明 |
URL | http://www.smm.co.jp/ |
設立 | 年1950年3月 |
資本金 | 93,242百万円 |
売上 | 1,445,388百万円 |
従業員数 | 7,496名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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