契約社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【那覇市／未経験歓迎】Webマーケ（広告運用）週3在宅・土日祝休／研修充実／大手企業出資
◇NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資で安定基盤×創業５年目のスピード感ある成長環境／未経験入社９割以上／安心のフォロー体制／正社員登用制度・実績あり／週３在宅勤務／土日祝休◇
■採用背景：事業好調による増員です。
ソーシャルメディア（Facebook・Twitter・LINE・Tiktok）やリスティング広告、アドネットワーク等のWeb広告運用業務をお任せします。
未経験からWebマーケターとしての実践スキルが身につくポジションです。
■業務内容：
・リスティング/ディスプレイ/SNS広告運用
・広告入稿業務
・広告成果のレポート作成
・数値分析
・その他関連する業務など
■研修制度:
初日～３日目：会社や配属チームについての基礎情報インプット期間
４日～９日目：デジタル広告における基礎研修
10日目～：本格的にOJTがスタート
※９割が未経験入社者となり、事務職、飲食経験者、管理栄養士、WEBライ ターの方などが入社して活躍しています。
また、セミナー・講演会の実施や、自己研鑽費用として年10万円まで利用可能な制度など学べる環境が整備されております。
■組織構成：10名（平均年齢30歳）
＊所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい環境（Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを利用しています）
■働く環境：
・正社員登用実績あり
・リモートワークを併用して勤務可
・定期的な1on1面談の実施
・土日祝休みでオンオフの切り替えがしやすい環境
■ポジションの魅力：
・SNSやGoogleといったグローバルプラットフォームを使った広告配信を経験できます。
・Web／Appなど幅広いカテゴリや業種におけるプロモーションを経験できます。
・市場価値の高い広告運用の知識を1から身に付けることができます。
・分析や提案等、他代理店と比較してより広い業務領域で活躍で。
■株式会社D2C R様について：
予測が困難な現代社会において、企業が成長し続けるには、データを駆使し、様々なコミュニケーションのノウハウを生かし、成長への道筋を見出すことが必要です。同社は企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり 通算契約期間上限3年】 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 沖縄勤務 住所：沖縄県那覇市久茂地3-22-1 日高ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,800円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 175,800円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■給与改定：年2回 ■物価上昇手当：月20,000円支給 ■残業代は実労働時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限15万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■互扶助部 ■健康診断 ■NTT企業年金基金制度 ■NTTグループ各種保険サービス ■NTTグループのレクリエーション制度、保養所等の利用が可能、NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ■インフルエンザ予防接種助成金制度 ■育児支援短時間勤務制度 ■各種クラブ活動（会社からの助成金支援あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇（最大5日間連続休暇／1年に1回※付与規定あり）、有給休暇（入社時付与、毎年10月に新規付与（13日～20日※規定による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： ◎社会人経験１年以上 ◎PCの利用経験（Excel、PPTなど） ※９割が未経験入社者となり、事務職、飲食経験者、管理栄養士、WEBライターの方などご入社実績あり。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D2C R |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7313 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ■事業概要： NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生しました。インターネット広告事業、アドテクノロジー事業等を手掛けています。 ■事業詳細：デジタルマーケティング事業 ・WEBマーケティング事業 …クライアントサイトへの集客支援や資料請求増に向けた企画立案など、デジタルを軸に、オフラインも合わせた 幅広いマーケティング施策を包括的にサポートします。 …数100万円～数千万円単位の案件稼働中！中には億単位の案件も！特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有 …知名度が高い案件も稼働中！→交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ etc… …ドコモならではの案件も！→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー etc… 【主要オンライン広告】 ・SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram、LINE、TikTok） ・検索/ディスプレイ広告 ・ADNW広告 ・DSP広告 ・アフィリエイト広告 【その他の施策】 ・キャンペーンサイト制作 ・公式サイト制作 ・動画制作 ・インフルエンサー施策 ・PR ・印刷物、製作物 ∟企業カレンダー・SPツール・パンフレット ・アドトラック └トラックの荷台にあたる箇所の側面などに広告掲載すること ・サイト解析（Google Analyticsを活用） ・キャンペーン立案・実行 ・オフライン施策（イベント、調査） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.d2cr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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