【オーシャントレンズ株式会社】【本町】撮影ディレクター＆EC運営※モデルキャスティング・ロケ撮影等◆年間休日142日◆残業少な目【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【本町】撮影ディレクター＆EC運営※モデルキャスティング・ロケ撮影等◆年間休日142日◆残業少な目


～年間休日142日（完全週休2日土日祝）/撮影ディレクション・モデルキャスティング等/幅広い業務にチャレンジできる環境/※リフレッシュ休暇含む・残業月10h程度/ワークライフバランス◎～

■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のNET事業部に所属し、撮影ディレクション兼ECサイトの立ち上げ業務に携わって頂きます。主にモデルキャスティングや実際の撮影現場に赴き撮影等を行っていただきます。

■業務詳細
当社で取り扱いされている、スポーツブランドの商品撮影やECサイト運営を行います。
・撮影ディレクション(撮影を行うためのスケジュール管理・キャスティングの調整・現場での指示指導を行います。)
・ロケ撮影
・モデルキャスティング(モデル事務所に対してキャスティングを実施)
・実際にカメラを使用しての撮影(モデルの方に当社が取り扱いしているブランドを着用し撮影を実施)
【取り扱いブランド：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等】
・ECサイトの立ち上げ業務
新しいブランドと契約した場合ECサイト内の商品管理や立ち上げを行います。
繁忙期：12月～4月。
外に出てのロケ撮影が多くなります。(和歌山、神戸方面まで行きます。)
閑散期：事務処理やEC管理がメインとなります。


■働き方の魅力：
・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境
※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。
・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス

■研修体制：
入社後、社会人基礎マナー・会社全体の業務内容や就業規則・社内ルールの説明・福利厚生や経理関係（給与、休暇等）の説明を実施後現場でのOJTが中心となります。

■組織構成：
現在制作メイン担当は1名となり今後2名体制で業務を行っていく予定です。

■キャリアップ
一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。
実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】