正社員
<<多言語対応のグローバルマーケティング戦略を統括>>
外国人登録者30万人・239ヶ国を誇るプラットフォーム「YOLO JAPAN」のさらなる成長を牽引するマーケティング施策をお任せします。
toC（外国人会員）、toB（企業顧客）のどちらかで、
ご経験や適性に応じてマーケティング戦略の立案から実行まで担当していただきます。
<<具体的な業務内容>>
■toCマーケティング
・SNS戦略立案・運用（Facebook、Instagram、RED、TikTokなど）
・自社コンテンツ企画・制作（記事、動画、インフォグラフィックなど）
・広告、メルマガ戦略・運用（Google広告, 各種SNS広告など）
■toBマーケティング施策
・企業向けリードジェネレーション（ウェビナー、イベント企画、資料請求促進）
・企業向けコンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、事例記事制作）
・ナーチャリング施策立案・実行（メルマガ、個別アプローチなど）
・セールス&マーケティング連携: 商談創出に向けた営業部門との連携強化、施策改善
・広告戦略の立案・実行・効果測定
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【スピード感ある環境で、着実にスキルアップできる！】
入社後はこれまでのご経験やスキルに応じて担当領域を設定し、得意分野を活かせる環境を整えています。業務を通じてサービスや会社について理解してもらい、徐々に先輩社員と一緒に実践的な業務をスタート。様々な経歴を持つメンバーと協働しながら、マーケティングスキルの幅を広げられるチームづくりを行っています！あなたの希望次第でどこまででもスキルアップが叶えられるフィールドです。
【自社サービス 「YOLO JAPAN」について】
私達は、プラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営しています。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを中心とした様々なサービスを展開中。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長しています！
≪具体的なサービス≫
・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」
・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」
・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」
・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」
・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業
・口コミマーケティングの「行列ラボ」
ポイント1～広告戦略・コンテンツ企画・SNS運用など～ 日本企業と外国人をつなぐ自社サービスのマーケティングへ！
外国人登録者30万人・239ヶ国が利用する「YOLO JAPAN」。
仕事探しから住まい、医療、通信まで、在留外国人の生活を支える
総合プラットフォームとして急成長を続けています。
今回募集するのは、希望やご経験に応じてtoCもしくはtoBの
マーケティング戦略を主導するポジション。
あなたのマーケティングスキルを活かして、
直接「日本と外国人の共存」という社会課題解決に貢献できます！
～希望や経験に応じて様々な業務に関われる～
例えば、toC向けには広告運用やSNS運用などを実施。
Facebook、Instagram、RED、TikTokなどの戦略立案から関われます。
他にも企業向けには外国人採用を促進するリードジェネレーションなど、
自社サービスだからこそ幅広い業務に関われる機会が豊富です！
～スピード感をもってPDCAを回せる裁量あり～
新しい意見や施策をどんどん取り入れる社風です。
あなたならではのアイデアや経験を活かして
「このコンテンツ戦略で外国人登録者が前月比20%増！」
「SNS施策で多国籍求職者の応募率が倍増」など、
社会と企業の未来を変える実感が得られます。
社会貢献性の高い急成長ベンチャーで
グローバル視点のマーケティングスキルを磨きませんか？
ポイント2決められたやり方だけではない、裁量の大きさが魅力。
体系化したやり方に合わせて同じことを繰り返していくような業務スタイルではなく、常により良い方法を模索して企画・提案し、PDCAを回していくスタイル。風通しの良い社風もあり、自分の意見やアイデアをスグに形にできるのが当社の面白さです。自社サービスのマーケティングを担当するからこそ裁量が大きく、希望に応じてどんどん幅広い業務に関わることができます。自分の力でサービスを大きくしたい！そんな強い思いをお持ちの方にオススメです。
ポイント3事業内容やサービスに共感した仲間が多数活躍中！
「過去に自分が留学した際に、アルバイト先を決めることすら苦労した」そんな実体験から、苦労している日本在住の外国人の方をサポートしたいと思い入社した先輩社員も活躍しています。世の中の助けになる社会貢献性の高いサービスであるため、サービス内容に魅力を感じた方や、事業内容に共感して入社を決めたメンバーが多いです。本当に世の中に広めたいサービスだと思えるからこそ、日々モチベーション高くサービス拡大に貢献できるはずです！
ポイント4取材担当者より
今回は人事担当の方に取材を行わせていただいたが、YOLO JAPANの事業に対する熱い情熱と急成長の秘密を肌で感じた。わずか数年で30万人・239ヶ国という驚異的な外国人ユーザー数を獲得し、日本社会の課題解決に挑む姿勢が印象的だった。また、単なるビジネスではなく「外国人と日本をつなぐ」という社会的使命感が社内に浸透している点も魅力的だ。同社のサービス内容や事業内容に共感できる方はもちろんのこと、成長できる環境で自分のスキルをとことん伸ばしたい方はぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > メディアプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（休憩1時間） ＜勤務時間も相談可＞ 8:00～19:00の中で、日毎・30分毎に出社時間選択可能 事情がある場合は柔軟に対応しますのでご相談下さい。 ＜時短勤務も相談可＞ 想定就業時間：6時間 【残業について】 残業月平均20時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼JR線「新今宮駅」から徒歩5分・転勤なし／ ◆大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR線「新今宮駅」から徒歩5分 ・大阪メトロ 動物園前駅から徒歩約7分 |
| 給与 | ★想定年収400万円～ ◆月給30万円～＋賞与年2回 ※固定残業代（月20時間・40300円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※これまでのご経験を考慮して決定します ※試用期間はありません。 【賞与について】 業績賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ※本人実績による ◆賞与年2回 ※会社業績による ◆通勤手当（上限3万円） ◆各種社会保険完備 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆インセンティブ制度 ◆出産・育児お祝い金 ◆食事補助あり ◆健康診断 ◆オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
私たちYOLO JAPANは、外国人30万人・239ヶ国が利用する多言語プラットフォームへと急成長しました。外国人が「ただの労働力」ではなく、快適に暮らせる環境づくりに挑戦しています。求人、住まい、医療など様々なサービスを展開中ですが、さらなる認知拡大のため、マーケティング経験者の仲間を求めています。
| 応募資格 | ＼ベテラン歓迎・業界経験不問／ ◆マーケティングの業務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ※ご経験に応じてゆくゆくはリーダー業務を担当いただくことも可能です！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆SaaSプロダクトのマーケティング経験 ◆スタートアップ企業における就業経験 ◆コンテンツマーケティング経験 ◆会社全体のブランディング経験 ◆外国人マーケティングに対する興味 ◆国外で使用されるSNSに対する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＹＯＬＯ ＪＡＰＡＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号 |
| 事業内容 | ～前年対比130%で売り上げを拡大！急成長中のベンチャー企業で働く～ ■事業内容 ・在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営 ・外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」の提供 ・企業と外国人顧客を繋ぐコミュニケーションプラットフォーム「外国人行列ラボ」の提供 ・留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供 ・開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営 ・国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供 ・外国人のための不動産サイト「YOLO HOME」 ・外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供 |
| 代表者 | 代表取締役 加地太祐 |
| URL | https://www.yolo-japan.co.jp/ |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 125,010,500円（2024年4月末時点） |
| 売上 | 6億円 |
| 従業員数 | 100名 【男女比】 男性6割：女性4割 【中途入社者の割合】 95% |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ぐるなび、東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄（敬称略・順不同） |
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