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正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【千代田区】サービスエンジニア※夜間・休日の呼び出し基本ナシ／残業10時間以下／福利厚生充実
【データセンターのサービスエンジニア／年間休日120日・平均残業10時間以下／日帰りメンテメイン／安心の就業環境・各種手当充実／エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社で働くチャンス！】
■業務内容：
昨今のAIやシステムのクラウド化などの製品に欠かせないデータセンターのサービスエンジニア職をお任せいたします。基本的には定期メンテナンスをご担当いただくため、ワークライフバランスは整っております。
■業務詳細：
・定期メンテナンス
担当エリアは全国になりますが、日帰りのメンテナンスが基本となります。
しっかりとスケジュール管理も行っているため、計画的にご対応いただきます。
・製品の据え付け
・緊急対応
年間を通して、発生することはほとんどありませんが、緊急の際は対応いただく可能性がございます。
■就業環境：
年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能
■取り扱い製品：
近年、需要が増加しているデータセンターのご担当を頂きます。CDU装置「富岳」に関連する製品や水冷式冷却装置などがメインの製品となります。
■当社について：
【電気・電子系専門商社】
自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上
【働きやすい環境】
社員が安心して勤務できる環境を整えるための各種諸手当が充実しています。具体的には、老後の資産形成制度（財形貯蓄／個人年金／持株会／確定給付年金及び選択制確定給付年金）などをご用意しています。
また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与：年2回※前年実績 5.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族の人数に応じ支給（※社内規程に準ずる） 住宅手当：1万円～1.5万円 寮社宅：転勤による借上社宅制度・住宅補助有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。 ＜その他補足＞ ■残業手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■個人年金 ■確定給付年金及び選択制確定給付年金 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅援助制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円） ■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土・日曜日・祝日休み（基本、カレンダーに準ずる） ■有給休暇：初年度10日間（次年度より1日づつ加算、最大25日/年付与）※2年間未使用の場合は消滅 ■年末年始／出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ（エレベーター等）のメンテナンスのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・データセンター関連の業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-1-4 |
| 事業内容 | 取扱商品 電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料 工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品 Mission 私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。 働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。 Vision 世界中のMonodzukuriを実現する。 私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 68,571百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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