【26卒】３年で想像以上の自分へ！高難易度の営業に挑み同世代に差をつけたい学生募集！（正社員） / 会社名非公開

事業プロデューサーとして入社から2~3年後には
既存事業もしくは新規事業の管理職ポジションを担っていただきます！

■入社後のキャリア
〈ステップ1〉入社後1-2年目
現場理解のために、【キャリアアドバイザー（CA職）】もしくは【法人営業職】として、
基本的営業スキルやチームマネジメントスキルの習得を行っていただきます。

既存事業におけるメンバー業務やチームリーダー業務を通じてビジネススキルを磨きましょう。


〈ステップ2〉2-3年目以降
代表や役員とやり取りしながら事業やグループの管理・運営を身につけ、
事業プロデューサー【事業を創る側のポジション】としてデビューし、事業の運営を担っていただきます。


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常に社員の成長をバックアップする体制が整っています。
実例として下記のような研修があります。

■入社研修
社会人をスタートするにあたって、基本的なスキルや作法を身につける研修です。
研修では、「社会人としての心構え」や「ビジネスマナー」はもちろん、業務を行う上での
基本的な社会人としての知識などをしっかりと学びます。

また本配属までに2-3週間のOJT研修を行い、
「電話応対」や「顧客対応」などのベースの知識を身につけたうえで、安心して実務をスタートいただきます。

■管理職研修（外部研修）／月１回以上
マネジメントを行っている管理職社員に向けた研修です。
マネジメントに関するインプットを行い、自身のマネジメントスキルを向上できるようサポートをしています。
グループワークも多いため、ほかの部署での成功体験についてシェアしたり、今後の方向を一緒に考えていきます。

■勉強会
部署やチームごとに社員が企画立案して行う勉強会です。
チームの課題に合わせてテーマを選出し、当事者意識を持って課題解決を行っていきます。
代表や役員と一緒に会社の求める方向性を確認もできるので、自分たちだけの悩みにならず、
みんなで解決できるので成長を実感できます。

ベンチャー企業であるからこそ、リアルタイムで課題が変化していく社員を
常に応援する社風があるので、研修に関しても必要に応じたサポートを随時行っているので、ご安心ください。