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正社員
インバウンド事業拡大に向け、特に韓国に対しての見識や居住経験があり
ビジネス言語及びルール（商慣習）が分かる人材を希望
【具体的な業務内容】
➢
インバウンドプロモーション事業 立案 実施
主に、韓国向けに EZO FUKUOKA 及び 野球への誘致を目的にプロモーション
➢
国内外での行政、代理店、旅行会社等への営業
➢
外国人客来館時の対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市中央区地行浜２－２－２ みずほPayPayドーム福岡内 ＊当面転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：357,000円～470,000円（基本給288,000円～379,000円） 想定理論年収：5,500,000円～7,000,000円 （月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※賞与実績：年2回（6月・12月） ※昇降給：年1回（3月） ＊リーグ優勝時、日本シリーズ優勝時、特別賞与あり 試用期間あり 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 福利厚生 財産形成貯蓄制度、確定拠出型年金制度（日本版401k）、従業員持株会制度、BB社員モニタ制度、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、社員割引販売／利用優遇制度など 教育研修 ソフトバンクユニバーシティ、スキルアップ研修など その他制度 新規事業提案制度、HAWKS Award（表彰）制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（年間休日122日 2024年度）※基本的には、土曜・日曜・祝日休み 年末年始6日、恩人感謝の日 年次有給休暇（初年度：入社月により3日～11日 翌年度以降：1日追加、最大21日） 慶弔休暇、キッズ休暇、積立年休等 |
| 応募資格 | 応募資格（必須） ① 韓国語が話せ、韓国の商習慣が分かる方。 ② 日本の企業での3年以上の就労経験がある方。日本のビジネスルールが分かる方 ③ 企画経験のある方（事業・プロジェクト等） ④ 日本語でのビジネス言語で話せる方（日本語日常会話は必須） 応募資格（歓迎） ・韓国人の場合：日本での就労経験があり、日本企業の仕事の進め方に合わせれる方 ・日本人の場合：韓国語が話せ、韓国の商習慣が分かる方。（韓国での就労経験があるとより望ましい） 求める人物像 ・既成概念にとらわれず、能動的にチャレンジできる方 ・オーナーシップを持って物事を推進できる方 ・チームで協力し、顧客に向き合える方 ・自ら考え、周りに伝えることができる方 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 |
| 事業内容 | ■概要： プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」を保有し、「めざせ 世界一!」の球団スローガンのもとプロ野球文化の継承とスポーツの振興を行い、感動・勇気・夢に繋がる世界一のエンターテインメントを創造します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbankhawks.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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