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【株式会社TGL】物流管理◆未経験からでも安心の研修制度◎!!フォークリフト資格取得支援あり♪(正社員)

株式会社TGL 求人ID:37951326
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【物流管理】
事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務担当として下記業務をお任せします。
<具体的には>
■ダメージカーの輸送手配
 └乗用車だけでなく、トラック、建機等商材等多岐にわたる商材を扱います。
■フォークリフトを用いた車の移動
 └4tフォークで陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろし、お客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。
■ダメージカーの検査、査定
 └仕入れた車両の撮影、車両状態の確認を行い、査定表に沿って点検を行います。
■在庫管理、問い合わせ対応 等

<入社後の流れ>
最初は入出庫対応や査定業務などの簡単な現場作業から開始し、適性や習熟度を見ながら業務の幅を広げていきます。
定期的なジョブローテーションも行っています。

<教育研修>
▼中途導入研修(1日):同社の経営理念や経営計画について学びます。
▼業務研修(約1週間):業務の流れについて学んだ後、1日ずつ各業務担当に同行し、各業務をより詳細に学びます。
▼車の査定・作業研修(約1週間):
 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。
 マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。
※研修後も、質問がございましたらすぐに先輩社員に確認できる環境です

<職場環境>
拠点ごとに3~6名社員、5~10名の外注作業員の方がいます。
残業時間は月20時間程度。効率の良い商品管理方法や業務の進め方等、基礎から学ぶ事ができ、査定研修、会社負担でのフォークリフト講習、
先輩のサポートもあるため未経験でも着実に知識を身につけることができます。


≪業務内容変更の範囲≫

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 北海道苫小牧市拓勇西町
沼ノ端駅から車9分

≪就業場所変更の範囲≫


◇受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
交通 -
給与 年収 300万円~450万円
待遇・福利厚生 ◇給与待遇
【想定年収】
340万円~420万円

【月給】
240,000円~300,000円

【手当】
・扶養手当:配偶者/月5,000円、子1人目/月8,000円、子2人目以降/月13,000円
・住宅手当:13,000円/月(自己名義物件に居住の場合)
・ライフ手当:結婚/出産/入学/傷病時に10,000~30,000円
・通勤手当:月額上限30,000円迄
・残業手当:全額

【賞与】
年2回 (昨年実績:年間平均2か月)

【昇給】
年1回

【勤務時間】
09時15分~18時15分 休憩:60分
※残業時間:20時間/月

【福利厚生】
・タウ共済会制度
・従業員持株会:拠出額に対し5%の奨励金
・確定拠出年金制度
・社内懇親会補助金
・朝食補助制度
・社員と家族の車購入/車検/保険を優遇価格で提供
・市町村のがん検診※実費全額補助
・住宅購入手当※勤続10年以上の社員対象
・再検査費用補助※上限1万円まで
・永年勤続表彰制度
休日・休暇 ◇休日休暇
土日祝 ※年間休日:129日
・アニバーサリー休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・裁判員休暇

応募方法

応募資格 ≪必要な経験≫
未経験・第二新卒歓迎
【必須】社会人経験1年以上

≪必要な資格≫
【必須】普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】フォークリフト免許

≪学歴≫
高校卒以上
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TGL
所在地 〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
事業内容 ■事業内容:
自動車・トラック・建機等の輸送・保管および付随する業務
代表者 -
URL https://tau-tgl.co.jp/
設立 年2019年01月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 57名
平均年齢 36.6歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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