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正社員
《クライアント企業の課題解決を「人材教育」で支援》
★業界知名度バツグン＆チーム営業でスタートしやすい
★営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能
＊＊人材総合プロデューサーについて＊＊
教育研修を中心にDXやマーケティングなど、6つのソリューションを
組織の課題解決に合わせてコーディネートする課題解決のプロフェッショナル集団です。
「職場の定着率を高めたい」「スタッフがもっと快適に働けるようにしたい」など、
企業や大手商業施設が抱える課題に合わせて、独自の人材育成プログラムを中心に多角的な解決策をご提案します。
【具体的には】
◆課題のヒアリング
◆課題解決に向けたソリューションの選定
◆研修施策の企画・提案（コンサルティング）
◆従業員研修、教育ツール制作（教育DVD、マニュアル、WEB動画）の企画
◆成果検証、研修後フォロー
契約後のコンサルティング～研修実施～履行までお任せします。
＊＊営業スタイル＊＊
訪問商談やリモート商談を組み合わせ、効率的に進めています。
7～8割は既存のお客様となり、長期にご依頼いただいている企業様も多数。
業界内での実績や知名度の高さにより、営業活動のしやすさも抜群です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【教育系企業ならではの充実した育成プログラムあり】
まずは2週間の入社後研修があり、その後は教育商材全般を学べる座学やロープレなどの研修プログラムをご用意。クライアントへの理解や基本的な「接客研修」や「クレーム対応研修」などの研修教材について学んだのち、営業ノウハウも段階的にレクチャーしていきます。独り立ちまでは早い人で3ヶ月～1年程と、個人のペースでじっくり学べる環境をご用意していますのでご安心ください。希望を出し、育成プログラムを受講することで、提案～登壇までを一括で担う営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能です。
【人や企業が大きく成長する感動の瞬間に立ち会える仕事です。】
教育サービスにより社員様や企業が前向きに変わっていく様子を目の当たりにできることに加え、6つのソリューションによる多角的なサービス展開により、顧客の本質的な課題にまで向き合えることも魅力です。現場に寄り添ったきめ細やかなサービスにより、本気で企業の成長に寄り添える貢献性の高い仕事ができます。
▼こんな嬉しい瞬間も▼
・研修後のアンケートで「店舗の状況をよく捉えている」「エデュカーレさんにすべてお任せしたい」といった回答をいただいた
・研修受講後に「スタッフのモチベーションが変わった」「店舗の人間関係が良好になった」「具体的に売り上げがアップした」というお声をいただいた
【教育制度について】
キャリアアップのための社内育成プログラムを実施しており、トップコンサルタントである代表が指導。2か月に一度のキャリアアップに繋がる研修（ニューリーダーズキャンプ）や成長キーワードの発信の他、HPの「EDUMAGA」（https://educare.jp/educare-magazine/）には輝いているスタッフが登場。スキル・マインドに関する情報発信を行っています。充実の教育体制で半数以上が3年以内でチーフクラス以上の管理職に成長しています。
ポイント1企業向け人材教育サービスをトータルプロデュース！ 「教育」で企業の未来をつくる、貢献性の高い提案を。
教育の観点から、組織の活性化に必要なソリューションを多方面から提供し
人材に関する総合コンサルティング事業を展開する当社。
トップコンサルタントである幡地代表を筆頭に、
業界屈指の知名度を誇っています。
今回募集する人材総合プロデューサーは
組織の課題に合わせ最適解を提案するプロフェッショナル集団。
教育研修、CS/ES活性、DX、マーケティング、リレーションデスク、グロースlabの
6つのソリューションを通じ、
人や組織の成長を感じられる感動的な仕事です！
未経験の方も、体系化された社内育成プログラムで
可能性を最大限に引き出します。
あなたならではの提案で、企業成長に貢献しませんか？
ポイント2意欲的なお客様をサポートできるのが嬉しいです。
前職の接客業でメンバー教育に携わっていた経験から、より多くの人の悩みを解決したいと思い、入社を決めました。お客様は有名な大手商業施設を中心に、ホスピタリティに溢れた企業様ばかり。前向きに取り組まれている姿を見ると、モチベーションも高まります。研修を通じて社員様が笑顔になったり、前向きな言葉をいただけたりと変化を直に感じた瞬間は、やりがいを感じます。また、社内の雰囲気が良い点も魅力です。(by先輩社員)
ポイント3女の転職！取材リポート
「逆境でも負けない真の教育学」「創造力」「スピード感」を強みに、人材教育を軸に、組織活性化に向けた多角的なソリューションを提供し、人材に関する総合的なコンサルティングサービスを展開する同社。「企業にとって人は財産」を信念に、常に時代に即した新商材を生み出し、様々な業種の企業や接客現場を支援してきたそうです。社会貢献度の高い事業を展開する当社なら、やりがいのある仕事ができると感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） 【残業について】 ※全員が遅くとも20時位には帰宅しています ※ノー残業デーを導入しています |
| 勤務地 | 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F ※転勤はありません ※本社所在地：神奈川県 ※(変更の範囲)変更の範囲はありません |
| 交通 | ■JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩3分 ■横浜市営地下鉄「新横浜駅」3番出口より徒歩3分 ■相鉄線「新横浜駅」6番出口より徒歩3分 |
| 給与 | ◆月給30万円～40万円＋決算賞与 ※月給は、できる限り前職給与を考慮して決定します ※経験・スキルに応じて優遇できます ※月給には、月45時間分のみなし残業代(8万1450円～10万8619円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【給与例】 ■入社1年目：年収例390万円～480万円 ※経験・スキルに応じて決定 ≪営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能≫ 講師経験を積んだ場合、ゆくゆくは下記の給与も可能です。 ◆月給例：40万円～50万円＋決算賞与 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与 ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■慶弔金支給 ■休憩室(ビル内)あり ■交通費(月3万5000円まで) ■残業手当(超過分) ■受動喫煙対策(屋内原則禁煙・喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社6ヵ月後に10日付与 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 《未経験OK！女性が活躍しやすい会社です》 ※短大卒以上 ★営業の実務経験をお持ちの方は優遇します 【こんな方に適しています】 ●法人営業経験を活かしたい方 ●教育・人材育成に興味・関心がある方 ●人・世の中の役に立ちたい方 ●自分の能力を試したい方 ●チームで仕事がしたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◇無形商材の提案をはじめとした営業のご経験 ◇人材育成・教育のご経験 ◇販売・サービス・接客業のご経験 【過去に採用した転職者例】 人材会社の派遣コーディネーター、出版社営業、百貨店外商など、様々な経験をお持ちの社員が活躍しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エデュカーレ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■人材教育・人材育成コンサルティング ■研修・リサーチを通じたCS領域の総合プロデュース 六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど有名商業施設、イオン、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした1,800社以上のコンサルティングを実施。パッケージ化していない各企業に応じた施策が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計・開発・目標達成のプロセス設計と、多方面からのソリューションを提供しています！ 【備考(事業所)】 【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドームほか1,800社以上（順不同/敬称略） |
| 代表者 | 代表取締役社長 幡地 嘉代 衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。日本ショッピングセンター/接客ロールプレイングコンテスト審査員歴任。 |
| URL | |
| 設立 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名（他 研修専任講師が80名在籍） 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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