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正社員
土木施工管理職
【具体的には】
受注した建築工事において、品質、コスト、工程、安全、環境をそれぞれマネジメントし、施主の仕様を満たす成果物を納めます。
■品質管理 仕様書に準拠した管理、天候をはじめとするリスクの低減、費用対効果の検討など
■コスト管理 実行予算に対する損益確認、協力会社との折衝、材料の価格交渉など
■工程管理 ムリ、ムダ、ムラの無い工程計画、働き方改革を意識した休日取得など
■安全衛生管理 安衛法の遵守、現場の衛生管理など
■環境保全 振動、騒音などの低減、廃棄物の分別と適正処理など
【キャリアパス】
将来的には、プロジェクトのリーダーを担うことができます。
【勤務曜日/時間】
就業曜日：月～金曜日
固定休日：土日祝日
就業時間：8時00分～17時00分（実動8.0時間）
休憩時間：60分
残業時間：40時間（月平均）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 土木部（転勤：有/全国） ※全国の工事現場勤務 通勤手当（上限なし）距離に応じて支給 自動車通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与：【年収】 600～800万円（月給制） ※資格・経験・能力に応じて決定します。 ※試用期間（入社6ヶ月/試用期間中の条件変更：無） 【モデル年収】 500万円 30歳 月収312,500円(残業45時間含む)+賞与4か月分 550万円 40歳 月収343,750円(残業45時間含む)+賞与4か月分 600万円 45歳 月収375,000円+(役職給含む)+賞与4か月分 【給与/手当】 ※固定残業代なし（超過勤務分は残業代として別途支給） 職務手当 80,000～110,000円 単身手当 15,000～140,000円 現場手当 10,000～15,000円 通勤手当 全額支給/上限なし ※距離に応じて支給 賞与＝あり 昇給＝あり 宿泊手当、借上社宅家賃補助、住宅利子補給、深夜勤務手当 他 定年制度（一律60歳）再雇用制度（65歳まで） 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） 成人病検診・人間ドック等実施、団体生命保険、慶弔見舞金制度、各種表彰制度 社員持株会、拠出型企業年金、通信教育制度 住宅利子補給制度、住宅資金貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：年間休日 122日 夏季休暇・年末年始休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・有給休暇 入社6か月後10日 最大20日 週休2日制（土・日曜日） 特別休暇(慶弔・出産・永年勤続・子の看護休暇等) |
| 応募資格 | 【必須条件】 建築施工管理の経験（弊社に見合う工種と規模を経験） 一級土木施工管理技士 普通自動車免許(AT限定不可) 全国転勤可 【求める人物像】 現場は予想外のことも発生し、計画とおりには進まないことも多々あります。 そんな時にはごまかすことなく、「誠実」を貫けるような方を求めます。 また社内外の多くの人をまとめるため、コミュニケーションを通じ、信頼されるようなお人柄の方を求めます。 【選考方法】 書類選考→レポートなどの提出→1次面接(技術担当者、人事担当者）→最終面接選考（建築事業部長、本社）→内定 ※WEB面接可（U・Iターン希望者） ※健康診断書の提出が必要 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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