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正社員
【業務内容】
日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M＆A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。（経営企画部の業務内容は以下）
【業務詳細】
◆経営企画部の業務内容
１） 経営企画
・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行
・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理
・年間予算の策定、予実管理
・事業運営方針の策定
・経営会議体の運営（取締役会、監査役会）
・戦略的 M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
２）IR
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等）
・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等）
・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）
【配属部署・人数】
配属部署 経営企画部 部門人数 合計7名（男性 6名、女性 1名）
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有（月20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月度実績）
【仕事の魅力】
・経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます
・業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 75万円 ～ 95万円 想定年収：1,200万円～1,500万円程度。 管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当するかた ・金融機関における業務本部（バックオフィス、管理部門等）での企画管理業務経験及び同部門でのマネジメント経験（次長クラス以上） ・金融機関以外の事業法人での経営企画又は経営管理部門でのマネジメント経験 ・高収益体質のオーナー企業における経営トップの補佐役（実質ナンバー２）としての経験 ・グループ企業の子会社の経営層としての経験 【歓迎要件】 ・必須の上記いずれかの経験に加えて、戦略系コンサルファームにおいて、事業戦略等のコンサルティング経験があるかた（コンサルファームのみの経験は対象外） ・英語スキル 中級以上（ＴＯＥＩＣ800 点程度以上が望ましい） 読み書きが中心（メールでのコミュニケーション）→グループ会社→ネイティブチェッカー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東証プライム市場に上場している金融会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、 共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 3,095,874,087円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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