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正社員
【職務概要】
本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。
【職務詳細】
・人事制度運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与）
・勤怠チェック・入退職手続き
・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成
・エンゲージメント向上施策の企画推進
・社則の立案・改訂
・従業員相談の窓口
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。
＜人事未経験OK・ポテンシャル採用＞
まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県明石市川崎町1-1 JR神戸線「西明石」駅より徒歩20分 山陽電鉄本線「林崎松江海岸」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月、12月）※（前年度実績／年：4.7ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（場合により最大6ヶ月まで延長）) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、借上社宅制度、階層別研修、研修発表会、マネジメント研修、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度など ■勤務時間：フレックスタイム制有り（コアタイムなし） 標準労働時間帯：8時30分～17時30分 所定労働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度）、土、日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（22日／年 ※入社月により案分して支給）、積立休暇（最大60日まで積立可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人事労務系の経験がある方 ・ゼネラリスト志向で、人事として幅広い業務を習得していきたい方 ・社内課題を分析し、解決に向けた主体的な活動を行ったことのある方 ・上司／同僚に対して自身のアイデアを発信し実現された経験がある方 ・経営層／従業員双方の立場で物事を捉え、バランスよくコミュニケーションできる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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