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正社員
【職務概要】
企業認知の向上・ブランドアイデンティティ確立に向け、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共に、オンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行いただきます。
【職務詳細】
■コーポレートブランディングの構築
・ブランド戦略に基づく、全社広報・PR戦略の策定と実行
└メディアリレーションズ（TV／雑誌／新聞／Web）、取材対応
└メディアイベント、タイアップの企画・運営
└オウンドメディア（コーポレートサイト、デジタルコンテンツ）の企画・運用
└プレスリリースの企画・執筆
・効果測定・振り返り
└実施施策の効果分析、改善策の提案・実行
・社内外とのリレーション構築
└インターナルコミュニケーションとの連携
└企業価値向上につながる、各ステークホルダーとの連携
◎広報活動や広告などを通じて、社会に対して同社の企業認知、事業の理解促進を図り、期待を持たれるブランド価値の確立に向けて、 広報・ブランディングの戦略立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～830万円 月給制：月額344000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働時間8時間） ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）祝、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日／2回目以降は毎年4月1日 ） 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ブランディング・ブランド戦略に携わった豊富なご経験（目安5年以上） └主担当として、戦略検討～施策の推進・実行・効果測定まで、一貫して取り組まれたご経験 ★PR会社・ブランドコンサル、事業会社、広告代理店は問いませんが、 広報を通じた課題解決や、価値創出のご経験を広くお持ちの方、 特にBtoBにおけるコミュニケーション経験者を求めています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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