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正社員
【職務概要】
社内担当者から要望があったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、および社内システムの保守対応などをお任せします。
【職務詳細】
■ 開発業務について
社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。
将来的には、上流工程から下流工程までを一気通貫で、全ての開発工程に携わることができます。
〈言語〉
・VBA（Excelツール）
・Oracle SQL
※システム間連携プログラムは、ETLツールを導入しているためソースコードを書くことはありません。
■保守対応について
社内システムの操作や仕様についての問い合わせに対応します。
担当となる社内システムは限定しませんが、基幹業務（生産、販売）に関するシステムが中心となります。
将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取りまとめ、改善活動を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F JR山陰本線「丹波口」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額285700円 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、各種社会保険完備、退職金制度、各種教育制度、役職手当、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、持株会等 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇5～40日（下限は入社直後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEもしくはそれ相応の実務経験 ・VBAやSQLを用いた開発の経験 【尚可】 ・基幹業務（生産・販売）の運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス・エフエー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 ■事業の特徴： （1）3つの技術 ・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出 ・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現 ・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析 （2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。 ■同社の特徴： 「モノづくり」の現場における品質管理や自動化向上のための光電センサ、変位センサ、画像センサ及び画像処理用LED照明を、「高品質、だけど低価格」のキャッチフレーズで提供する独創的開発型企業です。2002年、オプテックス株式会社の産業用光電センサ部門を分社化して設立しました。国内では食品・医薬品業界を中心とした幅広い業界に、また海外では産業用センサのトップメーカーであるSICK AG社（独）との技術提携により、ヨーロッパ・アジア・北米と幅広い地域で販売され、厚い信頼を集めています。 ■同社の歴史： オプテックスグループ株式会社（滋賀県大津市本社 東証一部）の子会社で、当時の親会社であるオプテックス株式会社の産業機器事業部門を分社化された企業です。分社の目的としては、ファクトリー・オートメーション市場における光電センサの需要に更なる成長が見込まれるため、新会社にすることにより意思決定の迅速化、商品企画力の向上、パートナー企業のジックAG社との提携強化を図り、光電センサ事業をオプテックスグループの中核事業とするためです。組織は小規模ながらフラットでオープンな雰囲気で、全社員参加で会社を伸ばすことをモットーとし、明るく開放的で且つ適度な緊張感のある社風です。今後も会社の成長・拡大を社員全員が目標としています。 ■人事ポリシー：https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/ ■健康経営優良法人2023：https://www.optex-fa.jp/company/eco/ 認定期間：2023年3月9日～2024年3月31日 ※4年連続取得 |
| 代表者 | 中島 達也 |
| URL | http://www.optex-fa.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 11,066百万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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