正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【川崎市/黒川駅】品質管理・保証(リーダー候補)※急成長中の検査測定装置/年間休日122日/転勤無
~成長中の半導体検査測定装置メーカー/シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア/半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発!半導体業界を支えているニッチトップ企業~
■業務内容:
当社、半導体のシリコンウェーハ検査装置の品質管理・品質保証をご担当頂きます。あわせてマネジメント業務も行っていただきたく存じます。
・品質管理の業務:
◎製造装置の受入検査と出荷検査
◎製造装置に問題が発生した場合の製造メーカーとの交渉
◎社内各部署との交渉
◎検査成績書・チェックシート・検査表等の作成・校正
◎生産終了部品の管理・案内
◎部品の受入検査
◎ソフトウェアバージョン管理
・品質保証の業務:
◎不具合管理表の作成
◎顧客への報告書作成を含めた各対応
◎不具合原因の調査補助
◎社内への改善提案
・マネジメント:
上記業務に加えメンバー3~4名(平均年齢30後半)のマネジメントを行っていただきます。初めはプレイング:マネジメント=8:2程度でお任せし、ゆくゆくは4:6の割合を担っていただきます。
■募集背景:
社内編成が発生し、現在の管理職の方が別業務と兼業で行っております。そのため本品質管理・保証部専任で業務を担っていただきたく存じます。
■当社製品について:
半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。
■当社の製品特徴:
検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。現在半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、当社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。
■当社の魅力:
当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。
主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数!今後もグローバルな展開を予定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急多摩線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,330,000円~4,580,000円 <月額> 277,500円~381,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。 ■上記年収とは別に決算賞与が発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特に無し <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 出張が土日などの休みに被った場合、平日が代休になります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・製造業において品質保証または品質管理部門経験がある方 【歓迎条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■中国語or韓国語ができる方 ■半導体業界:産業機械業界経験者 ■海外、国内出張が可能な方 <業界未経験歓迎!> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オプティマ |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20~30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ(KabuKura、うるとらミート等)の拡販により、ユーザーとの直取引推進もして参ります。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。 毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。 ■ソフトウェアパッケージ 「行政シリーズ」、「PLAN会計」、「Quick Logi」を軸にこれまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めていきます。 |
代表者 | 森田 宏樹 |
URL | http://www.opt.co.jp |
設立 | 年1972年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3,873百万円 |
従業員数 | 364名 |
平均年齢 | 39.1歳 |
主要取引先 | - |
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