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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
未経験歓迎【大阪】R.Lワッフルケーキ洋菓子店舗スタッフ/完全週休二日/転勤無/豊富なキャリアパス
\未経験歓迎・R.Lワッフルケーキの店舗スタッフ・人事や企画など豊富なキャリアパスで将来性◎/
■業務概要
当社直営店舗のR.Lワッフルケーキの販売店舗スタッフをお任せいたします。
店舗の販売管理やアルバイト育成など幅広いスキルを積むことが可能です。
業務詳細
▼販売業務
※大型商業施設の中に入っている為、営業時間など延長もなく残業も少ないです。
▼アルバイト育成
・アルバイトのシフト管理
・販売接客育成など
▼売上管理
・エリア統括マネージャーも兼任しているので、未経験でもOKです。
■ミッション
まず販売業務を経験し、一連の仕事の流れを習得。店長昇格後(早い方で3か月で昇格)はアルバイト社員の動き方の育成、商品レイアウトの立案、過去の売れ実績から適正な在庫の確保をお願いします。
■やりがい
自身の行動で店舗の売上をダイレクトに変えれる点、現場起点で新商品の立案→開発にまでつなげられる点。スタッフ一人一人の成長を間近で実感することができる点。
■当社の魅力
店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です、実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。
■「R.L(エール・エル)」のコンセプト:
繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。当社のワッフルが、
世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。
■当社製品について:
楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です。流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。
■当社の社風:
役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> R.L梅田阪急店 住所:大阪府大阪市北区 角田町8-7 阪急うめだ本店B1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤は原則ございません。 |
給与 | <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 <月給> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年1回(4月)※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者月10,000円、子1人あたり月3,000円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規程に基づく <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、製造研修、店長研修、マネジメント研修、美術館研修 ■スキルアップ支援制度 ■資格手当(製菓衛生師…月5,000円/第一種衛生管理者…月5,000円など) <その他補足> ■役職手当、表彰制度(年に1回)、永年勤続賞 ■ヴィッセル神戸試合観戦、クラブ活動支援制度 ■従業員割引 ■スキルアップ支援制度(習い事の月額費の半額を会社負担/上限5000円) ■育児休業・介護休業 ■育児休業後の時短勤務(実績あり) ■住居手当補足:東京・神奈川・千葉・埼玉…月30,000円/その他…月10,000円 ※扶養家族有の方は上記+5,000円 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、看護休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \未経験歓迎・お人柄・熱意での採用行います/ ■必須要件 ・接客業、販売サービスにチャレンジしたい方 ■歓迎要件 ・販売接客サービス経験者 ・リーダー、店長、副店長などのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エール・エル |
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所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 |
事業内容 | ■事業内容: ・建築企画、設計、監理(宅地建物取引業務) ・商品企画デザイン(洋菓子製造、販売、乳製品販売) ・店舗運営、管理 ■事業の特徴: (1)「R.L(エール・エル)」…ワッフルという文化を日本に広めたいという想いから誕生したワッフル専門店を展開しています。ヨーロッパのワッフルをそのまま日本に広めるのではなく、日本人の感性で新たに創り出したワッフルを、日本から世界に発信することを目指しています。「ワッフルのある生活」を提案し、より多くの人々にワッフルのおいしさを伝えていきたいと考えています。 (2)建築設計・インテリア事業…これから土地探しを始める方には、設計者の視点で土地の良し悪し、価格法規制等による建築の可能性等を総合的に評価した上で物件を選定しています。土地選定・取引きから建築までトータルに考えるため、最適なコストバランスの提案をしています。また、土地を既に持っている方や建て替えを検討している方には、その土地の周辺環境を考慮し、特性を活かす、独自の提案をしています。 ■「R.L(エール・エル)」の魅力: 素材と製法にこだわってつくるエール・エルの商品は、自社工場にて製造されています(一部を除く)。販売だけではなく、商品の企画・開発、製造から自社で一貫して行うことで、常に質の高いワッフルを低価格にて提供することができます。また、食に関わる企業として徹底した衛生管理で安全・安心な商品を顧客に提供するよう努めています。また、エール・エルの店舗では、質の高い商品とおもてなしで顧客を迎えています。ブランドコンセプトを一貫して表現するため、顧客に渡す情報誌や、店舗のディスプレイも自社で企画・制作しています。エール・エルが誕生した1991年から変わらないワッフルへの想いを顧客へ届けるため、「すべてにおいて自分たちの手で表現する」という創業時からの信念を持ち続けています。 |
代表者 | - |
URL | https://rl-co.jp/ |
設立 | 年1989年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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