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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【京都市/伏見区】経理※主任クラス◆時短可・院内保育所あり/面接1回/車・バイク通勤可◆
【月残業10時間程度/ 福利厚生充実・WLB充実◎/完全週休二日制/職員食補助あり/】
■一般財団法人仁風会にて、経理業務をお任せ致します。
・月次決算
・年次決算
・税理士対応
└会計監査の対応、税務申告管理、資料の準備
■組織構成：
5名:（50代管理職、他正職員2名、派遣社員2名）
今回は、管理職とメンバーの間のポジションである主任クラスを募集しております。
■当院について：
一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。
職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。
■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！：
24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。
産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。
特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。
※参照 https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 一般財団法人 仁風会 住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 京都南西病院内 勤務地最寄駅：各線／中書島、竹田、長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★車・バイク通勤可★ ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月実績 ■給与改定は査定により有り（能力・成果により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最高月限度額5万円※車の場合ガソリン代あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：自己都合退社の場合3年以上勤務が条件／再雇用65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■職員食補助（摂食の場合個人負担額1食280円は給与より控除） ■租税公課・社会保険料個人負担分は給与から控除 ■院内保育所完備 ■駐車場（マイカー、バイク通勤可） ■産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり） ■貸与物：更衣ロッカー、シャチハタ印等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 4週8休制の完全週休2日制（指定休日制となります） 年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇、有給休暇（初年度入職直後の4/1又は10/1に10日間※時間単位年休制度あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理実務経験をお持ちの方 ・簿記2級もしくは3級をお持ちの方 ■歓迎要件： ・病院での経理実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人仁風会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8251 京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。 ○嵯峨野病院・京都南西病院の経営 ○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営 ■同法人について： 地域医療・看護・介護において役立つべく鋭意努力を行っています。高齢者が増え続ける現在、医療・介護の果たす役割は益々重要になって参ります。医療も介護もサービス業であり、謙虚な気持ちでご高齢の患者（利用者）さまの生活を第一に考え運営している法人です。地道な努力と介護保険の先駆者として、ますます医療・看護・介護等の質を向上させることで地域社会への貢献を目指します。 ■経営理念： 「生命の尊厳とその偉大さを厳粛に受け止め、謙虚な心、いつくしみの心、奉仕の精神を基本に人間と社会に優しく温かい医療の提供をもって、社会への貢献、財団の繁栄、職員の生活の向上を図る」という理念のもと、来院した方に安心・満足していただける看護や介護サービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jinpukai.or.jp/ |
| 設立 | 年1954年10月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 2,540百万円 |
| 従業員数 | 438名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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