【株式会社ユーグレナ】【東京】労務リーダー（勤怠管理・給与計算など）週2日リモートワーク可能／福利厚生充実／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【東京】労務リーダー（勤怠管理・給与計算など）週2日リモートワーク可能／福利厚生充実／年休125日


～労務リーダー／東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実／完全週休2日制～

【概要】
「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担っていただける方を募集します。

【ミッション】
労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。可能であれば、海外人事領域もリードして頂きたいと考えています。
※キャリアの志向性を踏まえ、労務・海外人事と並行してチャレンジしたい他の人事領域がある場合も歓迎です。

【業務詳細】
＜労務管理＞
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■各種法令対応（コンプライアンス遵守、最新法改正の対応）
■就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用
■メンタルヘルス・ハラスメント対策
■福利厚生施策の企画・推進

＜海外人事＞
■海外赴任者各種制度の企画・運用
■海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理
■各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応
■海外現地法人（JV含む）との連携

【組織体制】
現在は計5名の組織です。部長1名、メンバー4名（正社員1名、契約社員2名、業務委託1名）。

【キャリアパス】
メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長

【働き方・福利厚生について】
＜テレワーク制度＞
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。

＜モーニングシフト＞
就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。

＜カフェテリアプラン制＞
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。

＜複業の推奨＞
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】