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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【千葉／柏市】電気計装設計（粉体プロセスのIoT化）／粉体処理装置メーカー ※プライム上場
様々なモノづくりの現場で不可欠な粉体を処理する機器ならびにシステム及び環境関連機器を製造する当社で、粉体プロセスのIoT化を行うための電気計装設計をご担当いただきます。
■具体的には：
当社では、主力製品にセンサーを取り付けて収集したデータをリモートコントロールし、システムの稼働状況を見える化することで、予知保全が実現出来るシステム構築を目指しています。また、最適な運転、生産管理までトータル的にサポート出来る仕組み構築を目指しています。今回は、実現に不可欠な電気計装の設計ポジションの募集です。
■当社の粉体技術：
当社は粉体に関する様々な事業を行っていますが、メインのビジネスは、細かく砕く、大きさで分ける、混ぜる、乾かす、供給する、計測する、粒子を設計するなど粉を処理する機器・装置の開発、設計、製造、販売、メンテナンスサービスの提供です。ものづくりには複数の工程がありますが、原料状態、中間工程、最終製品など、いずれかの工程で粉であることが多く、そこには必ず粉を処理する粉体技術が必要となります。つまり、当社の機器は、食品、医薬、化学、樹脂、金属、電子部品などあらゆる産業分野で活用され、“ものづくり”に不可欠な存在となっているのです。
当社の粉体処理装置や粉体技術は、エコカーや携帯電話に使われる充電できる二次電池や磁石、液晶パネル、紙おむつ、化粧品、洗剤、ペットボトル、化学繊維、調味料、お菓子、サプリメント、薬などあらゆる製造に活用されています。粉体処理機器の業界での知名度は非常に高く、粉体技術の世界トップクラス企業として認知されています。
■当社の魅力：
東証プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:30 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：千葉県柏市中十余二407-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 406万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル経験等に応じて、当社規定により給与を決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.68ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者4,000円、子供3,000円／月 住宅手当：4,000円／月（世帯主に限る) 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特別専門職制度（当社独自の社内資格制度） ■Hosokawa English Program 等 ＜その他補足＞ ■等級手当 ■確定拠出年金、企業年金基金、貸付金制度 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■クラブ・サークル活動、社員旅行 ■永年勤続表彰等各種表彰制度 等 ■譲渡制限付株式付与制度 ■通勤手段について： バイク・自転車通勤が可能ですが、希望する場合は任意保険加入が必須となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度10日※4か月目～付与）、年末年始、GW、夏季、慶弔、出産育児休暇、インフルエンザ休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気設備の保全・メンテナンス、サービスエンジニア、電気施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： LAN、ネットワークインフラの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホソカワミクロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-1132 大阪府枚方市招提田近1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、粉体機器の製造・販売・システムエンジニアリング・メンテナンスサービス・受託加工サービスを行っています。また、食品・医薬・化学・ITなど、あらゆる産業分野に向けて、粉砕機・分級機・混合機・乾燥機・集塵機などの粉体関連機械・装置の製造販売およびエンジニアリングを提供しています。 ■取扱製品： 生産設備は、各種の単位操作を行う機器を組み合わせることによって希望の製品が得られるよう設計されます。 ・粉砕…粉砕機は衝撃力、圧縮力、せん断力、磨砕力を複合的に用い、微粒子を効率的に生産できるように設計されています。 ・分級…粉粒を、その粒子径の大小にしたがって分離し、大きさを揃えることにより粉の付加価値を付ける操作が分級です。 ・混合…ロット調整、複数粉体の配合などの混合や、表面改質といった多岐にわたる操作のために多くの機種が揃っています。 ・粒子設計…粉体の性質を改善するなど、新しい粉体特性の付与を、主に機械的な手法によって実現するのが粒子設計です。 ・乾燥…原料に熱を与えて、湿分を蒸発させ乾粉を取り出す操作が乾燥です。 ・造粒…微細粒子を凝集させて粒状にするなど、圧縮して粒を作る操作が造粒です。 ・供給排出…粉粒体をプロセス機器に投入するなど、排出する操作です。 ・ラボ、測定…粉体の持つ様々な特性を評価する機器および研究開発用の超小型プロセス機器があります。 ・集塵…粉体を扱うプラントでは発塵による作業環境の悪化を防ぐため、集塵装置は必須のものです。 ・クリーンルーム…医薬品、高活性化学物質などの品質保持や作業者の保護に不可欠な精密空調設備について、設計から施工まで一貫したエンジニアリングを行います。 ■同社のサービス： （1）メンテナンスサービス…納入後した機械の定期点検、消耗部品販売、修理、能力向上など改造、オーバーホール、環境改善、移設・更新を行います。 （2）受託加工…お客様に代わり、粉砕、分級、乾燥、混合、造粒、複合化及び粒子設計などの加工および、計量梱包作業を行います。 （3）受託分析…充実のラインナップで粉体からバルクまで、あらゆる特性の測定・分析・評価ニーズに対応します。 （4）サポート体制…国際規格に対応し、海外生産、アフターセールス、粉体の受託測定、安全保障貿易管理、産学連携を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hosokawamicron.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 14,496百万円 |
| 売上 | 79,531百万円 |
| 従業員数 | 1,916名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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