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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【本町】スポーツアパレルMD※サーフ・スノーボード等/業界トップシェア◆年休142日◆残業月10h
【スポーツ好きの方歓迎/年間休日142日（土日祝・連休多数）※リフレッシュ休暇含む/ワークライフバランス◎/有名アパレル商社のMD/】
■担当業務：【変更の範囲：有】
得意先に「売れる商品」の企画と提案を行っていただきます。展示会での企画や運営、バイヤーに対して商品プレゼンテーションや担当ブランドの国内ディレクション業務、商流全体をプロジェクトマネジメントしながら仕事を進めて頂きます。※主に取扱うブランドはOP、RUSTY、SEVEN2です。
■詳細内容：
・現場の声を反映した商品企画・提案
・シーズン毎の新製品開発
・展示会での受注業務、サンプル準備
・POP等販促ツールの作成・設置
・マネキンのコーディネート業務
・展示会サンプルのチェックやバルクに向けた修正確認
・EC展開向けの掲載業務
・プロモーション、マーケティングの考案
・モデル撮影の立ち合いや店頭POPの作成
東京で展示会がある場合は2泊3日で年数回程度出張もございます。また海外出張もあり、その場合は1週間で年1～2回程度ございます。
■組織構成：
【大阪】ディレクター1名(50代男性)、ジェネラルマネジャー1名(50代男性)
【東京】マネジャー1名(40代女性)、課員1名(20代女性)
■魅力点：
・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境
※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。
・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス
・世界トップブランドとライセンス提携
「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等
・自社工場ならではの高い縫製技術
■キャリアップ
一般⇒リーダー(入社2年程度)⇒シニアリーダー(入社4年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格
■企業の特徴
・安定･堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心
・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立
■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL 他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,080円～230,817円 固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による） モデル年収： 2年目：360万円 3年目：380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5.5万円まで実費で支給 家族手当：考慮有 住宅手当：独立生計者のみ別途手当支給(上限25000円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT、社内勉強会 ＜その他補足＞ 各種社会保険・厚生年金加入・確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄・資格取得補助金制度・住宅手当(※規定有)・健康診断(年1回)・食事補助(ID型のカード配布)・リゾート施設利用補助金制度・商品の社員割引販売・リロクラブ(映画優待や各種施設割引)・お誕生日お祝い金制度、病気とケガの補償制度加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数142日 完全週休2日制(土日祝) 夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/禁煙環境/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇（5日取得可能※連続での取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれのご経験お持ちの方 ・商品企画、ディレクション経験ある方(業界問わず) ・Photoshop、illustratorの実務経験ある方 ■歓迎条件： ・MD経験ある方 ・ボードスポーツ、サーフボードのMD経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッキー 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 |
| 事業内容 | ■事業概要： スウィムウェア､サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。 ■会社の強みとして： ①スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO．1の会社 スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第１位である。 ■世界のトップブランドとライセンス提携：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など ②自社工場ならではの高い縫製技術を所有 スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場2ヶ所（上海市・安徽省）を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地（伸びる生地）の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。 ③海外進出 1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。 2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。 ■SDGsに対する取り組み 社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。 |
| 代表者 | 二木 圭介 |
| URL | http://www.nikki-gr.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 10,504百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | ムラサキスポーツ、しまむら、西松屋チェーン、アルペン、イオ ン、近鉄百貨店、高島屋、大丸松坂屋百貨店、阪急阪神百貨店、 ジーンズメイト、ゼビオ、ライトオン、丸井、アマゾンジャパン 等 |
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クロサワ楽器店スタッフ◆創業65年の老舗企業！未経験歓迎/正社員登用有/週休2日/研...
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