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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
基幹システム担当
■担当業務:基幹システム担当として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】・ステムインフラの設計・構築・運用・保守⇒社内ITシステム、サーバ、ネットワークのインフラ整備および日常的な運用・監視・保守。・ネットワーク管理：社内ネットワーク（LAN/WAN）の設計・構築・メンテナンス、通信機器や関連機器の導入・管理。・業務端末の調達・管理：社員用PC、モバイルデバイス、プリンター、電話等のIT機器の調達、セットアップ、運用管理、故障時の対応。・ヘルプデスク業務：社内のIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング。必要に応じてオンサイトでの対応も含む。・店舗出店・改装・退店時のシステム対応：新規店舗の出店に伴うネットワークやシステムの設置、既存店舗の改装時のシステム調整、退店時の撤去業務対応。・セキュリティ管理：社内のセキュリティポリシーに基づいたセキュリティ対策の実施、セキュリティシステムの導入・運用。（構築・運用をアウトソースしている部分もあります。）■組織構成：1名(入社後は2名体制)■ブランド:トレードマークとして知られたゴールデンベアをワンポイントにスタートしたブランド。｢家族愛｣｢品格｣｢先進性｣という健康的なカジュアルブランド。メンズ/グリーンレーベル･ブルーレーベル、レディス/ホワイトレーベル。また、メンズ･レディスに加え、小物もコレクションに加え、クオリティカジュアルを幅広い層の方々にご愛用いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-11 NEWSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日(土日)・祝日（月に1回土曜出勤の可能性があります。）、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・社内基幹システムの構築・管理経験(目安5年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスギ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-11 NEWSビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： メンズ、レディス、インナーナイティの衣料品・繊維関連製品の企画・製造・販売を行っています。 ■詳細：2009年3月に事業譲渡により設立された新会社です。ただし、メインブランドの「ゴールデンベア」の20年以上の歴史を持ち長く愛されてきました。メンズのみならずレディス、ナイティなど含め、長年に亘り多くのお客様に指示され続け、全国の量販店などで展開され(全国に約500拠点)、直営店もショッピングモールやアウトレットに出店するなど幅広く展開しています。 また、全国の百貨店でミセスブランドの「マリサ」「グレースジュノ」も継続して展開（90数拠点）しております。 ■特徴・ビジョン： ～ブランドを「育てる」ために、コスギは進化を続ける～同社は、20年以上にわたって日本の皆さんに愛されているカジュアルブランド“Golden Bear”の展開をメインとし、新たにスタートしたファッションメーカーです。しかし、同社はここに安住するのではなく、ブランドを育て、企業を継続的に成長させていくために、消費者の分布、嗜好、購買行動の変化にしなやかに対応し、その変化を作り出していくことを目指しています。常に変化し続けるということが、ブランドをいつまでも愛されるものにし、企業が安定的に成長する鍵です。多極化する消費者ニーズへの対応、新たな購買層の開拓、新形態の販売チャネルの開拓など、さまざまな切り口でのチャレンジが進行中です。いずれは、オリジナルブランドも作りたいと考えています。 ■ブランドの魅力：金色のクマのワンポイントで知られる「ゴールデンベア」は、1960年代に海外提携ブランドの草分けである「ジャックニクラウス」を母体とし、1985年からはトータルカジュアルウエアのブランドとして今日まで愛されてきた歴史あるブランドです。現在の認知度をさらに高め、レディスの中心購買層以外の年代層にも、店頭の商品でのコーディネート提案、幅広くファンを増やしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kosugi.jp/index.html |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,000百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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