【東海住宅株式会社】【仙台／転勤なし】建築施工管理◆新築の木造住宅を担当／創業50年超の老舗企業／土日休／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【仙台／転勤なし】建築施工管理◆新築の木造住宅を担当／創業50年超の老舗企業／土日休／年休122日


■業務詳細
新築又はリフォームの現場管理をご担当いただきます。
※新築・リフォーム共に材料・工事を工務店等に一括外注して、工事全体を統括管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・施工計画策定、工程管理
・原価管理、品質管理、安全管理
・お客様との直接のやり取りを含む

◎主に施工する案件について
∟1人当たりの担当案件数：7～8件　
∟1案件あたりの人員体制：1～2名　

■組織構成：
◎仙台建築部5名（男性3名、女性2名／30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）

■研修制度・教育体制について：
ご入社後はOJTにて上司・先輩と同行しながら仕事の流れを覚えてもらい、定期的にミーティングを行い教育する時間を設けています。

■働き方：
◎職場環境の良さ
└当社は「社員ファースト」を理念としており職場の環境作りに力を入れています。本社も含め、これまでに複数店舗の建て替えやリフォームを行ってきました。
◎風通しの良さ
└社内のコミュニケーションを活発にすることで、風通しの良い社風を実現。各部支店で旅行や食事会を開催するなど支店内の雰囲気も良く、社員有志のサークルでは業務以外でも楽しい時間を過ごしています。
◎有給取得の推奨
└有給休暇消化のため、定休日を含め5連休の休暇を奨励しています。また、本人・配偶者の誕生月の有給取得も計画的に付与し、ワークライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます

■当社の特徴：
東海住宅は1971年に設立以来、不動産仲介業をはじめ、建設業、賃貸、コンサルティング等、多岐にわたり事業を展開してきました。現在、当社には不動産仲介・住宅建築部門が存在するため、それぞれの部門でお互いのノウハウを共有し、お客様のために最大限活かすことができます。また、社員のスキルアップを目指して別部門への配置転換も行い、切磋琢磨しながらキャリアアップも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】