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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【神戸/在宅勤務可】回路設計・先行開発(電源回路)◆電源回路の技術開発にも挑戦/世界中の車に搭載
~自分の携わった製品が大手自動車メーカーの自動車に搭載されるやりがい/週3日程度リモートワークOK・フルフレックス/年休127日~
■業務内容:
車載マルチメディア製品用(カーナビ等)の電源開発業務をご担当いただきます。電源回路における先行開発~量産開発までを一貫して行っており、将来の自動車に搭載される技術開発に携わりつつ、電源回路のスペシャリストを目指すことが出来ます。
〇具体的には:
・電源仕様検討
・電源ICおよび周辺部品の選定
・電源回路・基板設計
・電源回路評価
※量産品の開発に加え、電源回路における先行開発(要素技術開発)も当ポジションが担っているため、ゆくゆくは先行開発もお任せいたします。
■組織構成:
HMIソリューション事業本部ハード基盤開発部第二技術室第二開発課への配属となります。
課の人数は15名(20代~50代で正社員:12名、派遣:3名)で構成されており、量産製品の開発担当が10名、次々世代の先行開発を5名で担当しており、まずは量産工程の開発業務をご担当頂きます。
※スキルに応じて先行開発(要素技術開発)もお任せするケースもございます。
■入社後のキャリア:
電源回路の設計経験がある場合は設計業務から、設計未経験の場合はまずは評価業務からキャリアをスタートし、入社後数年(目安:3~5年程度)は、いずれかの製品の設計・評価を通じて、電源設計スキルを身に付けていただきます
将来的にはリーダーとしてマネジメントのキャリアであったり、スペシャリストとして電源回路の先行開発(要素技術開発)を通じたスペシャリスとしてのキャリア等、幅広いキャリアを構築することが出来ます。
■組織構成:
HMI事業本部 IVI技術二部 第二技術室 第二技術課への配属となります。
配属されるチームは11名在籍しており、20~50代まで幅広いメンバーが活躍している環境です。
■働き方の魅力:
在宅勤務制度を取り入れているため、週3日程度の在宅勤務が可能で、フルフレックスのため柔軟に就業いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで) 家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする) 住宅手当:一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■当社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします。 ※コンピテンシ強化/グローバル研修/プロフェッショナル人材育成/学校・留学制度/自主自律型人材/育成する風土作り <その他補足> ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇 他 有給休暇については入社直後に0~20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。 ※10連休以上の大型連休有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須要件:下記いずれかも満たす方(設計未経験OK!) ・はんだ付け(評価業務にてチップ部品やICの張替え作業等)のご経験 ・測定器(オシロスコープや安定化電源など)を使用した評価経験(測定器の種類不問) ※評価経験から設計にチャレンジしたい方、電源回路を極めたい方、車載製品にチャレンジしたい方歓迎! ■歓迎要件: ・電源回路(DCDCコンバータ、LDO)の設計・評価業務経験 ・半導体デバイス業界での開発経験 ・ツール開発経験(VBA、Python等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デンソーテン |
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所在地 | 〒652-8510 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 |
事業内容 | ■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。 |
代表者 | 代表取締役社長 米本 宜司 |
URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
設立 | 年1972年10月 |
資本金 | 5,300百万円 |
売上 | 524,903百万円 |
従業員数 | 10,420名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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