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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【京都※関西】FA機器関連製品における製品群の新規開発◇マイナビG／長期就業者多数◎希望キャリア実現
～永年勤続表彰者多数◎／屈指の歴史と実績を誇る業界のパイオニア企業／あらゆる業界の設計開発分野へ配属／キャリアサポート体制充実／働きやすい環境／各社員の希望を最大限考慮◎～
■業務内容：
当社取引先にて、FA機器関連製品における製品群の新規開発と変更開発、各種サポート業務をご担当いただきます。
■具体的には：
◇設計仕様書作成
◇回路図作成
◇部品LIST作成基板設計
◇システムへの各種情報入力 など
■当社の特徴：
～エンジニアとして技術力を磨きマルチなスキルが身につく環境～
◇今後あらゆる市場から必要とされる「人財」を目指し、技術職としてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。
◇働きやすさやマイナビGとして充実した福利厚生も魅力です。平均残業月13.3時間程度となり、残業を抑えられている理由としては、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。
◇生涯エンジニアとしてのキャリアが実現できます。1人のエンジニアに対して営業・キャリアサポート・技術セクションが適宜サポートいたします。配属先や日々の業務における困り事まで丁寧に対応します。
■教育体制：
～自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～
各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。
■入社後の流れ：
入社前に派遣先が確定している場合は、業務で必要となる基本的な知識を研修で習得していただき、派遣先へ配属となります。
■配属先について：
◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。
◇取引先の開発現場※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんが、関西限定で勤務いただけます。
■当社の魅力：
◇各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。
◇取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。
◇先端技術に触れ技術力を高める環境があります。
◇「プロフェッショナルと評価いただける人材の育成」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先を決定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（京都府） 住所：京都府長岡京市 勤務地最寄駅： JR東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（関西） 住所：大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府・和歌山県 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 顧客常駐先（配属プロジェクト先）での勤務となります。 京都以外にも関西エリアの勤務の可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～360,000円 ＜月給＞ 214,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月まで支給 家族手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：会社都合で転居を伴う場合独身寮あり（35歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年60歳、継続雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■共通技術、専門技術・実践研修 ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、資格取得補助金（合格時）、資格手当支給（1,000円～50,000円／月） ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る ■独身寮制度（会社都合での転居を伴う異動の場合独身寮あり）※35歳まで ■通信教育受講奨励金制度 ■奨学金返済補助制度 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社内レクリエーション ■親睦会補助制度 ■サークル活動運用 ■永年勤続表彰金制度 ■契約保養施設有：越後湯沢、熱海、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※就業先により異なる ■完全週休2日制（土・日）祝日 ■休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔） ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 年間休日数：2024年4月～2025年3月実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・理系の学部／学科をご卒業された方 ※経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介 ■歓迎条件： ・電気回路の設計経験 ・電気学の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ■魅力： ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。 ・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。 ■特徴 業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
| URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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