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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【文京区／未経験歓迎】大学病院の設備管理◇定着率90％／資格取得支援制度有／手に職つけて働く
◆20～30代活躍／未経験・第二新卒歓迎／年休120日／平均有休取得日数15.4日◎残業月15時間程／設立50年以上の総合ビルメンテナンス会社◆
＼こんなお仕事お任せします／
当社は大学・医療機関や企業の研究施設をはじめ、空港など重要施設の設備管理を担っています。本ポジションは文京区の大学病院をご担当いただきます。
＼具体的には／
大学病院の管理室に常駐し、日常点検を中心とした業務を行います。点検項目は日次・月次・年次ごとに決まっているため、リストに沿って空調や電気設備などの点検・保守管理を進めます。
ベテランの先輩とチームで行動するので未経験でも安心して業務に取り組みことができます。
＼主な業務／
◎日常点検
空調・電気周りの設備を中心にチェックしていきます。毎日点検する箇所や月一で点検する箇所が決まっており、項目リストに沿ってスケジュール通りに点検を進めます。
◎トラブル対応
「熱い（or寒い）ので空調温度を調整してください」「電球が切れている」など、設備に不具合があった際は管理室に連絡がきます。
※専門的な工事が必要な場合は協力会社に手配しますが、基本的に対応できるものは即対応するのが当社の強み。先輩もしっかりフォローに入ってくれるので、少しずつ確かな知識とスキルを身につけられます。
＼入社後の流れ／
まずは日勤での勤務からスタートします。 3ヶ月間のOJTを通じて、まずは場所を覚えることから始めます。
資格の取得や習熟状況に応じて宿直勤務へシフト。※宿直勤務への移行の目安としては大体1年程度。
日勤：土日祝休み、宿直：シフト制（週休2日制）
日勤：8時30分～17時30分（実働8時間／休憩1時間）
宿直：8時30分～翌8時30分（実働16時間／休憩3時間、仮眠5時間）
宿直：8時30分～翌8時30分（実働17時間／休憩3時間、仮眠4時間）
※配属先によって異なる
※実働16時間を超えた1時間は割増して支給
＼1日の流れ（8：30～17：30）／
08：30～引き継ぎと打ち合わせ
09：00～日常巡回、検針
10：00～お客様対応
12：00～昼休憩
13：00～監視業務
13：30～月次点検（問合せが入れば現場へ）
16：30～報告書の作成
17：30 退勤
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:30～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本郷（東大病院） 住所：東京都文京区本郷7－3－1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う異動はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■深夜手当（1万8千円／月）※宿直勤務へ移行後支給 ■扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円／月) ■役職手当 ■選任資格手当(3千円～2万円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限7万円／月） 家族手当：配偶者：月1万円／子一人につき：月5,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（階層別教育体系） ┗新入社員研修、ビジネスマナー研修 ┗中堅社員・リーダー研修、コンプライアンス研修 ┗管理職研修、マネジメント研修 など ＜その他補足＞ ◎選任手当（月3,000円～2万円） ◎役職手当 ◎資格取得支援（資格取得奨励金制度、研修参加費用の会社負担） ＜資格取得奨励金の一例＞ ・危険物取扱者乙種四類→1万2千円 ・電気工事士／ボイラー技士／冷凍機械責任者→3～12万円※種別により異なる ・電験三種→15万円 ◎制服貸与 ◎結婚・出産お祝金制度 ◎福利厚生倶楽部 ◎財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月8～10日（シフト制） ■交替で「土日休み」を取得することも可能です。 ■有給休暇（平均取得日数：年間15.4日） ■慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関東コーワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）各種設備の運営管理 ・設備管理…建物、設備の用途に応じて「最大限の効果を発揮できるような管理方法」を創造するよう同社は常に心掛けています。また、地球環境へ配慮した省エネ、コストダウンへの提案も行っています。 ・施工…建物、設備の維持管理の視点に立ち、中長期的に管理しやすい改修工事を提案します。 ・設計…施工に伴う設計について、同社は過去の維持管理データを分析及び活用し、顧客のニーズだけではなく「潜在的需要」までを見越した設計プランを提供します。 （2）清掃、衛生管理 ・日常清掃、定期清掃…施設を清潔に保つために、あらゆる施設の各環境に合わせた事前の清掃プラン立案によって、居住者が日々清潔で快適な都市生活を過ごすことができるサービスを展開中です、 ・特殊清掃…ビルの外壁などを対象にした特殊清掃は、施設の美観を維持向上するだけでなく、施設そのものの商品価値、品質保全を目的としています。同社は建材に合った清掃方法と技術にて、顧客の利益に貢献します。 ・環境衛生…ビルや施設のライフラインでもある水や空気といった、生活環境全体をケアすることで、居住者の安全と健康を守ります。 （3）セキュリティサービス ・防災…各種防災センターの監視、運営業務を任されている高いモチベーションとノウハウを武器に、同社は高品質の「安心、安全」を施設とその居住者に提供しています。 ・警備…警備員は居住者の生命、財産の維持機能としてはもちろん、建物の「顔」として、居住者と来客に信頼を得られるマナーで対応します。 ・受付…各種サービス施設や事務所に訪れる顧客に対し、建物及び施設の顔として、真心のこもったきめ細かな接客と笑顔を提供します。 （4）コンサルティングサービス…同社が提供するサービスは「各種設備の運営管理」「清掃、衛生管理」「セキュリティサービス」と、ビル施設の維持・運営・管理の主要部分を網羅しています。オフィスビルはもとより、空港・病院・研究所といった特殊性・独自性の高い施設についてこれら3分野の管理システムをプランニングし、実際に運用してきた実績は、同社の高いサービスクオリティーの現れです。業務面だけでなく、中長期的なビル施設の運用コスト／商品価値の維持といった経営面についても、同社コンサルタントが親身に解決します。 |
| 代表者 | 代表取締役 鳥越 眞人 |
| URL | https://kantokowa.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,906百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＜主要取引先＞ ◆官公庁 ・文部科学省 ・国土交通省 ・各独立行政法人など ◆各種法人 ・公益財団法人東京都中小企業振興公社 ・公益財団法人東京都道路整備保全公社 ◆民間企業 ・日本空港ビルデング株式会社 ・日本空港テクノ株式会社 ・株式会社成田エアポートテクノなど |
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設備維持・点検などの施設管理業務◆月給25万円〜33万円/転勤なし/未経験歓迎/学歴不問◆
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