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正社員
【職種】
管工事施工管理ポジション
【職務内容】
空調・換気・照明器・太陽光の施工管理をメインとし、お客様の幅広いニーズに対応しています。施工から保守点検、見積作成まで、トータルでお客様をサポートする役割を担います。
〈具体的には〉
・空調・換気・照明器の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務
・完成図書やCADの活用による業務管理
・見積作成や資材の受発注管理
・担当顧客：店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など
・担当数：大型案件については、時期が重ならないよう1案件ずつ担当
・案件規模（金額）：500万円～3千万円
・工期：1ヵ月前後（1週間～2ヵ月ほどの案件が中心）
（担当案件により異なる。一部、1億円規模の大規模案件もあります）
現在、猛暑による空調ビジネスが年々拡大しており、カーボンニュートラルに伴う省エネ提案事業の拡大もあり、LED照明や太陽光発電関連のビジネスも増加しています。取り扱う製品は、そのような顧客ニーズにも応えることができ、今後も需要の拡大を見込んでおります。
【使用ツール】
・TfasCAD
・AutoCADなど
【業務の魅力】
メーカー企業ならではの大規模な案件やプロジェクトを担当できるため、今までの経験を活かしながら幅広い案件に携わることが可能です。技術力を活かしたトータルソリューションで、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができる点も強みです。
【キャリアステップのイメージ】
入社時のご年齢やこれまでの経験にもよりますが、経験を重ねていくことで、3年目以降は個人評価に基づき役職に就くことが可能です。自部署や支社内の商品部のマネジメント業務にも携わるチャンスがあります。
【勤務時間】
9:00～17:30（休憩45分）
・フレックスタイム制／コアタイム：11:00～15:00
【業務の変更範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 三菱電機システムサービス株式会社 中四国 支社 (広島県広島市南区大州4丁目3-26) 【転勤】 当面なし (総合職のため、将来的に転勤の可能性あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 470～730万円 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定いたします 【給与補足】 月給：239,000円～369,500円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績5.9ヶ月 【各手当・制度補足】 通勤手当：全額支給 社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 退職金：有（企業年金基金有） 【待遇・福利厚生】 社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、退職金:有(企業年金基金有)、セレクトプラン制度、転勤者向け借上げ社宅、各種生涯設計セミナー等への参加、社内親睦会、持株会、グループ保養所利用 【教育制度・資格補助補足】 個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／ 国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | ・管工事または電気工事等における施工経験お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 1962年設立、2022年に60周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち「環境エネルギー」｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢FA・産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 【採用背景】 工事に伴う対応案件の増加に直面しています。お客様先での対応が急速に拡大しています。この状況下で、サービス品質を維持するために、積極的な対応が求められています。これらを迅速かつ効果的に対応するため、この度施工管理のポジションを募集しています。 【ポイント】 ◆セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度 ：育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助などの中から、自分の好みに合った福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度。 ◆Thanks point制度 ：従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度。 ◆その他、社宅・独身寮、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、三菱電機G保養所利用、 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 6億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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