正社員
【職務概要】
組織運営、管理部門の中核を担う人事総務グループの一員で以下を担当いただきます。
【職務詳細】
・人事／労務管理（採用／社保手続き／勤怠／安全衛生）
・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正
・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント
・総務、法務、ガバナンス、契約管理?等
■同社の特徴：
2007年8月にJSRグループ企業として発足した同社。
JSRグループが誇る超微細コーティング技術や新素材の開発力、ワールドワイドに広がるネットワークという優位性を活かして、革新的な蓄電デバイスであるLICの開発・製造・販売を手がけています。
その開発および製造拠点として2008年11月に本社山梨工場を竣工させました。商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設です。
LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受けており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出8565 JR中央本線「小淵沢」駅 車で20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：353万～450万円 月給制：月額235450円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、【人事制度】在宅勤務（一部従業員利用可）、【退職金】有 ■勤務時間：フレックスタイム制※清算期間：１ヵ月 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】118日 （内訳）土曜 日曜 その他（基本土曜日休み（年3日・土曜日出勤有））【有給休暇】有（～21日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険等の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・メーカーでの人事労務実務のご経験 ・経理領域（PL／BSの理解、工業簿記）の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。 2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashi-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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