正社員
【職務概要】
同社の経理職の管理職候補として業務をお任せいたします。
ゆくゆくは管理会計・財務に関する業務をもお任せしたいと考えており裁量権大きくご活躍して頂くとともにスキルアップして頂けます。
【職務詳細】
・決算業務(月次・年次)
・マネジメント業務
・銀行折衝、資金繰り・計画・増資・債権運用
・連結財務諸表、キャッシュフロー計算 等
◎管理会計・財務に挑戦されたい方もご応募ください。
【配電盤とは？】
ビルで電気を使用する為には、フロア毎に適切な容量に分配する為「配電盤」が必要です。同社は、配電盤の設計・製造・検査においてトップクラスのノウハウを持っており顧客のニーズを細かく反映させられるオーダーメイド製品、技術が強みです。同社の一貫生産体制への評価が高く、顧客の9割がリピートです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【中国】岡山県 岡山市(東区九蟠1119) JR線赤穂線「西大寺」駅より車15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：2回(6月、12月) 昇給：1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、精勤手当、管理職手当、営業手当、役職手当、寮・社宅（※本社勤務の場合のみ）、本社食堂完備、社内旅行(会社全額負担)、クラブ活動、保養所、年金基金、退職金 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土曜、日曜、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算以上の経理経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・メーカーでの経理経験をお持ちの方 【ポイント】 同社は会社カレンダーにて年間休日を決めています。ゴールデンウィークをはじめとして、連休を多く設定し、ワークライフバランスを考慮し、リフレッシュをして頂けるよう大型連休を設定しています。 (2017年GW9連休、8月7連休、年末年始6連休、その他3連休等) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社徳山電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒704-8161 岡山県岡山市東区九蟠1119 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・キュービクル式高圧受配電盤、キュービクル式非常電源用受配電盤を始めとした各種高低圧配電盤設備、その他電気機械器具の企画、設計、製作、及び電気工事業 ・業務用生ゴミ処理機の製造、販売 ■主要製品の特徴： ・配電盤…大型のキュービクルから分電盤、端子盤まで全ての配電盤を製作しています。 ※キュービクル式高圧受配電盤、自立開放型受配電盤、低圧配分電盤、動力制御盤、自動制御盤 計装盤 耐熱型配分電盤（消防庁認定品）、保安器函、端子盤、その他電気機械器具の製造、機側電気工事 ・太陽光発電キュービクル…固定価格買取制度対応キュービクル＋パワコン収納箱、太陽光発電システム系統連係対応キュービクルを製作しています。 ■同社の特徴： ・配電盤総合メーカーとして、電気機器の製造業、工事業を行っている会社です。瀬戸内工業団地内に工業を持ち、本社を中心に東京、大阪、広島の各営業所にて事業展開しています。配電盤電気設備は公共施設、病院、大型商業ビル等の建築物には不可欠な設備です。岡山県下における主要建物の約6割以上は、当社の配電盤が納入されています。特に官公庁、学校、病院、大手企業の工場等の受注実績が高いことが特徴です。 ・板金、塗装の100％子会社を有しており、繁忙期または短納期、大型配電盤等への迅速な対応と品質では、多くの顧客先より定評を受けています。現在は岡山県警本部、有明テニスの森、大丸心斎橋等の全国各地への配電盤製作に着工中です。 ・全国約600社以上の同業者の中においても、作業前段取りの効率化において、同業者では稀な、自動加工機ロボットを導入することで作業効率化に取り組み、生産量の拡大に成功しています。また、全社で業務改善活動を積極的に行い、業務の無駄削減、部門別損益管理、労務管理等の取り組みを行い、更なる売上工場を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokuyamadenki.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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