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正社員
【職務概要】
海外アパレル・スポーツ・コスメブランドなどの店舗運営を行っている同社の本社にて以下の人事業務をお任せします。
【職務詳細】
・社内求人票の作成/店舗担当との連携
・採用戦略の設計/実行支援
・ATS(採用管理システム)管理
・求職者の書類選考/面接までの設定や実施
・内定後フォロー/入社対応
【ポジションの魅力】
役職者も同じフロアで仕事をしているため、距離が近く、
コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。
同社の人事というポジションでは、自分が採用した人によって事業がより拡大していくため、会社全体を大きく動かしているという実感を得ることができます。
実際に面接まで対応し、入社へ至った人から「経験を活かして活躍できて嬉しい」「歴代最速で管理者になった」など、嬉しい報告を受けることも!自分自身の介在価値を上げることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル5F JR北海道各線「札幌」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~400万円 月給制:月額270000円 賞与:年1回(2月)※業績による 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、私服勤務OK、役職手当、職能手当 ■勤務時間:9時00分~18時30分(所定労働時間:7時間30分 シフト制) 勤務パターン:9時00分~17時30分/10時00分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 【年間休日96日】シフト制(土日休みが多いです)、慶弔休暇、産休育休、有給休暇 |
応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・採用業務のご経験 ・人材業界でのご経験 【休日について】 基本的には土日がお休みですが、1シフト8回休みなので土曜日は出勤の場合もあります。(1シフト:毎月16日~翌月15日) 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サーズ |
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所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル5F |
事業内容 | ■事業内容: アパレル販売 ■事業の特徴(販売代行サービス): 販売代行とは、顧客企業の基本方針やBRANDイメージを理解した上で、店舗の売上・運営・管理等の業務を代行して引き受ける事業です。同社では業種や場所にとらわれずに、「接客」「販売」「サービス」の視点からスタッフの育成を行う人材教育を行っています。今、様々な業種で「人軸での発想」が求められています。スタッフの確保はもちろん、きめ細かい育成には時間もコストもかかります。しかし「よりよい人財なくしては店舗の飛躍は無し」との発想から、スタッフの育成に力を入れています。店舗での人材育成はイコール売上増につながり、そしてスタッフの飛躍にも続いていきます。同社では各店舗の店長はもちろん、各エリアのマネージャーが率先して現場での「育成」に勤めています。 ■同社の強み: (1)様々なブランドの店舗運営を手掛けているため、自分に合ったブランドや業種など「新しい発見」もできます。同社では独自に確立したハイレベルの接客・販売を学べます。また店舗を運営する事のノウハウなども得ることができ、キャリアアップにも繋がるフィールドを用意しています。 (2)様々なブランドを手掛ける強みとして、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やSTAFFなどを集めディスカッションをする場や、定期的な社内研修なども設けています。店舗で働く仲間はもちろん、「会社の仲間同士」のコミュニケーションを取れる強みがあり、自身のスキルアップに繋がります。 (3)主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、「今話題のHOTなPLACE」で店舗展開を行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sirs.co.jp/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 700名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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