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正社員
＜業務内容＞※雇入れ時
①企業公式サイトの安定運営、体制構築
現在複数部署でサイトの更新をしており、各セクションを統括できる機能を担いたい。
②会社広報として、企業ブランドのPR活動
③メディア対応（取材対応、リリース）
新聞社やメディアからの取材/記事掲載の対応
④プレスリリース、会社のパンフレット等の作成・配信
⑤各社広報窓口との連携
⑥社内広報推進いよるインターナルコミュニケーション構築/推進
社内イントラサイトの運営、コミュケーション強化施策の立案
⑦カスタマー対応
HPの問い合わせ窓口対応
⑧部員のマネジメント
■仕事のやりがい
・新設部門のため、組織作りに携わることができます。
・インターナルコミュニケーション工場に必要な様々な取り組みを企画し、挑戦することができます。
・企業ブランドの構築、社外へのＰＲに関して戦略を考え、実行に移すことができます
＜変更の範囲＞
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収770万円～960万円 ※経験・能力を考慮の上、決定 月給：54万円～70万円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。 ＜勤務時間＞ フレックス勤務制度 ※1日の標準労働時間＝9:00～18:30 コアタイム11：00～15：00 ※出社目安：週3以上 ※本部ルールで週の半分は出社が必須 ＜雇用形態＞ 正社員 ※試用期間6か月あり ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 応募資格 | ・対外広報経験 ※５年目安 業界不問、ただしBtoBの広報※作品PRなどではなくステークホルダー向けの広報経験者 ・WEBサイト/SNSに関する基本的知識・経験 サイト更新の技術は不問、記事/コンテンツ作成の企画や業者のディレクション経験者 ・組織マネジメント経験 ※２年目安 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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