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正社員
■ゲーム系を中心に、ITサービス企業/製造業など様々な企業と取引あり
■要件定義～技術選定、運用設計、ローンチまで一貫して担当
■クラウドネイティブでの開発スタイルがメイン
■ちなみにゲーム好きのエンジニアが多いです(ジャンルは様々)
■出社と在宅勤務のハイブリッドワーク
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【具体的には】
パブリッククラウドを活用したWebアプリケーションの設計・開発・運用、データ分析基盤における大規模データの並列・分散処理の開発・運用をお任せします。
●チーム構成：「Cloud Development Section」
基幹事業であるインフラを考慮したシステム開発になるため、開発に留まらない幅広い技術を習得するチャンスあり。
●クラウド活用率：100%。
オンプレミスでサーバを組んだりすることはありません。
インフラ構築・運用をコード化（Infrastructure as Code）し、業務を効率化しています。
●組織カルチャー
「やりたい」が実現できる！環境。1on1で定期MTGを実施。
3年・1年・半期単位で上長と目標設定をするので、長期的なキャリアもしっかり見据えられます。
【案件例】
【プロジェクト例】
■AIを活用した社内ファイル検索システム
開発言語 : Python
■大規模なデータ分析基盤を構築するグローバル企業のKPI可視化Webシステム
開発言語 : PHP, Python, Go
【開発環境・業務範囲】
【扱う技術・ツール】
■IDE：Visual Studio Code、JetBrains
■フロントエンド：React、Next.js
■バックエンド：
PHP（Laravel）、Go、Python、Google Cloudプロダクト、GAE、GCE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud BuildCloud SQL、 Cloud Datastore、BigQuery 等
■その他Azure各プロダクト
■プロジェクト管理：monday.com、Backlog
■ドキュメント管理：DocBace、Google Workspace
※パブリッククラウド（Google Cloud、AWS、Azure）の検証環境が充実！
エンジニア一人ひとりにアカウントが付与され、自由に使うことができます。
＜業務の進め方＞
3～6ヶ月ほどのスパンで各プロジェクトを担当してもらいます。
エンド直なので、自由度の高い技術選定も可能ですし、
「これが使いたい」という技術があれば教えてください。
【代表・長谷川の経歴をご紹介】
ITベンチャー企業、大手ポータル企業、大手ゲーム企業などでのエンジニアやマネジメント職を経験。
某大手Web広告会社の事業本部長や執行役員を経て退職し、2014年11月にgrasysを設立。
2015年に“Google for Work Partner”となり、
その後2018年9月には“Google Cloud プレミアパートナー”の認定を受けました。
当社はいまではクラウドのプロフェッショナル集団として、厚い信頼をいただいています。
【就労環境について】
●参画領域
フレームワークやライブラリの表面的な利用だけでなく、言語の特性を理解した実装からパフォーマンスチューニングまで実施。お客様と直接コミュニケーションを取り、課題を抽出し最適なアプリケーション設計・開発を行っていきます。
●技術志向
単一の言語やフレームワークに依存せず、Python、Rustなど複数の言語環境での開発経験を積めます。様々な業界のお客様の課題解決に向けた最適なアプリケーション開発をミッションとしています。また、直近では新しい言語への挑戦（JavaからRustへの移行など）も積極的に取り入れ、常に技術的なアップデートを行っています。
●社内環境
-会社貸与PC有り（MacBook Pro）
-ハイクオリティチェア
-4Kモニタ
-屋内原則禁煙（喫煙ブースあり）
【裁量の大きさについて】
●重要視しているポイント
お客様と直接コミュニケーションを取ることで「役に立った」という実感が持てるかどうかを大事にしています。いわゆる大企業のようにパッケージ化された業務をこなすのではなく「パッケージを作る側」にまわる、そんな創造的な仕事ができます。
●テクノロジーへの感度
「思ったらやってみる」文化があり、技術的な挑戦を会社が支援しています。技術バックグラウンドを持つマネージャーが現場を理解し、技術者として適切な成長を促進しています。技術選定の自由度が高く、年間平均で2〜3種類の新しいミドルウェアや技術要素に携わるチャンスがあります。
●技術ブログ
https://blog.grasys.io/
ブログを現場エンジニアが執筆。このほか、ベテランによる社内勉強会を定期的に行っています。
【入社後の成長サポート】
定期的に技術勉強会を行っています。それぞれのプロジェクトで利用した技術情報やノウハウなど、各プロジェクトにおける情報は社内で共有。困った時には確認できるようにしています。
ポイント1「ゴールも道筋も自分で決める」という、ほんとうの自由。
■「上流から」にこだわる
grasysでは、要件定義から入り込めるのが強み。
「何をゴールにするか」というところから
全部ひっくるめて自分たちの手で考え提案します。
もちろん、一人ではなく
技術視点で頼れる仲間と一緒なので安心してください。
顧客と直接話せる点も魅力で、
「この仕様ではなくて、こちらの方が良いと思います」
と提案できる開発者になれます。
■未経験の領域にも技術選定からチャレンジできる
新しいプロジェクトが動き出すとき、
まず最初に考えるのは「どんな技術でつくるか」。
言語、フレームワーク、クラウド基盤。
経験値の高さではなく、最適解になりそうな組み合わせを
自分たちで考え、創る喜びに没頭できるのです。
■コードだけ書いてるのは、もったいない。
「顧客の課題を直接聞いて、技術で解決する」
「インフラにも精通する」「クラウドの知見が深まる」
そんな自由度の高い会社だから、
自分のアイデアを形にしたいという思いから
「つい、作っちゃう」そんなエンジニアにはぴったりな環境だと思います。
「コード書くのが好き」で終わらせたくないなら、
grasysで、“技術の自由”を武器にしよう。
ポイント2『料理ができない料理長』なんてありえない
私自身、技術畑出身。というか今も現場に出ています。なのでエンジニアにとって居心地の良い環境を大切にしています。grasysは、一言でいうと『思いついたらつい動いてしまう』そんなタイプのエンジニアが活躍できる場所です。大企業では業務がパッケージ化され、技術部門が縦割りになっていることが多いですが、うちは違います。エンジニアがお客さんと直接コミュニケーションを取り、課題を生で把握できる。これが大きな強みです。これから先の時代は、エンジニアが何かしらの専門家として活躍するには、専門性を活かせるフィールドが必要です。うちではその両方を提供しています。技術バックグラウンドを持つリーダーのもとで、あなたの技術力を思う存分発揮してください。
ポイント3社長の「一緒にやろうよ」という言葉で決めました
私はずっとクラウドをやりたいと思っていましたが、前職ではオンプレの開発をしており、クラウドに触る機会がありませんでした。入社を決めた理由の一つは、社長が面接で『一緒にやろうよ』と言ってくれたことです。入社後は、Pythonという自由度の高い言語を主に使いながら、最近ではRustという全く異なる言語にもチャレンジしています。Rustへの挑戦は簡単ではありませんでしたが、社長からのアドバイスもあって新たな視点も得られました。技術選定の自由があり、新しいことにチャレンジできる環境は、エンジニアとして本当に魅力的です。
ポイント4取材担当者より
「大企業だと、生産体制に入ってしまう。ですが本当は、その手前の試したり失敗したりを楽しめるのがエンジニアの本領だと思います」そんな長谷川氏の言葉が印象的だったgrasys。エンジニア出身であり、技術が大好きでこだわりを持っていることが話の随所から感じられた。インタビューの合間にも、全ての社員に気さくに声をかけているシーンが印象的で、共に手を動かし、学び合える空気を作っているのが伝わってきた。こうした長谷川氏のフラットな人柄に惹かれて、技術志向のエンジニアが自然と集まってくるのかもしれない。エンジニアたちが分野を超えて意見交換する、風通しの良さと技術への探究心が共存するgrasysでなら、黙々とスキルを高めたい方も、仲間と切磋琢磨したい方も、きっと自分らしい成長ができそうだと感じた。「今より一歩上のエンジニアになりたい」そんな方に、ぜひおすすめしたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） 【残業について】 月平均残業時間は17.3時間です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★ハイブリッドワーク実施中 ★恵比寿ガーデンプレイスタワーでの勤務 ★100％自社内開発＆受託案件 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 |
| 交通 | ■本社 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩10分 |
| 給与 | 想定月収：33.3万円～58.3万円 年俸制：年俸の1/12を毎月支給／400万～700万円(12分割)＋各種手当+業績賞与＋交通費 ★昇給査定年2回 ★3か月ごとのインセンティブあり ★入社1年後に年収100万円アップを叶えた社員も ＜クォーターインセンティブ制度＞ 四半期毎に年間目標の進捗具合やイレギュラー案件等への対応、貢献度などを評価し報酬を支給します。 ＜昇給査定は毎年5月・11月｜1回で月収が3～4万円上がる方も！＞ 「ジョブディスクリプション制度」を導入しており、3年・1年・半期の目標をご自身と直属の上長（エンジニア）で評価。 新しい技術の取得実績や、その技術を業務に活かせたかを上長が検討します。 ★直近の例で、マネージャー推進で入社半年の方が昇給したケースも！ └社内でカリキュラム化している入社後の基礎知識習得において、平均3か月かかる内容のものを1か月で習得した方（エンジニア歴約2年、35歳） ※入社時の給与は経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間6ヶ月間(待遇や福利厚生に差異はありません) ※上記金額には時間外手当、月44時間分(月額7万5,380円～12万7952円)を含む。超過分は別途支給いたします 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収710万円（30代／入社4年目） 年収690万円（30代／入社4年目） 年収490万円（20代／入社2年目） ※年間で年収が100万円アップした事例もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■業績賞与あり ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備) ■交通費手当(月2万円まで) ■インセンティブ制度 ■インターネット手当(3000円) ■プレミアム手当(5000円・プレミアム休暇を取得した場合)※試用期間経過後に付与 ■身だしなみ手当(5000円支給)※試用期間経過後に付与 ■誕生日手当(お誕生日月の翌月に5000円)※試用期間経過後に付与 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度（受験料は全額会社負担） ■資格取得時報奨金（合格時に報奨金支給） ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ＜社内環境について＞ ■会社貸与PC:MacBook Pro ■ハイクオリティオフィスチェア ■4Kディスプレイ ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与・入社月に応じて付与日数変動) ■夏季休暇(7～9月に5日間。入社月に応じて付与日数変動) ■産前/産後/育児/介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■エンターテインメント休暇(趣味のための休暇を取れる制度。ゲームの発売日等で取得する人もいます) ■プレミアム休暇（月に1回好きな日に午後半休を取得／取得した場合、手当5,000円を支給しています） |
募集背景
Google Cloud・AWS・Azureのマルチクラウドを活用し、高品質のサービスを提供している当社。設立以来クラウドに特化し、大手クライアントを中心に実績を積み重ねてきました。その中で、需要が伸び続けるアプリ開発サイドも強化したいと考えており、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ■Webアプリケーション開発において下記のご経験をお持ちの方 -何らかの高級言語を用いた開発経験 （Python、Java、C、C#、C＋＋、PHP等） -設計〜実装〜運用の実務経験 -RDB（MySQL、PostgreSQL など）の使用経験 ■学歴不問 新しいことを学ぶのが好きな方、技術好きの仲間と働きたい方、 裁量ある環境で活躍したい方はぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■WEB、HTTPの知見 ■パブリッククラウドサービスを用いたシステム開発経験 ■オブジェクト指向の理解 ■以下いずれかの言語・フレームワークの利用経験 -Reactを用いた開発経験 -PHP(Laravel) -Go（フレームワークは不問） -Python（フレームワークは不問） ■マイクロサービスの知見 ■Dockerなどのコンテナ技術の知見 ■CI/CDの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社grasys（グラシス） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 |
| 事業内容 | ＜grasysで働く魅力＞ ◇100%受託案件 ◇自社内勤務（リモートワーク/ハイブリッドワーク） ◇エンターテインメント休暇 ※趣味のための休暇を取れる制度。ゲームの発売日などで取得する社員もいます。 ◇業績賞与あり ◇インセンティブ制度 ◇アニバーサリー休暇 ◇プレミアム休暇（月に1回好きな日に午後半休を取得／取得時、手当5,000円を支給） ◇ハイクオリティオフィスチェア ◇産前・産後・育児・介護休暇 ＜事業内容＞ ◇システム設計、システム構築、システム運用保守 パブリッククラウドを主体としたITインフラの設計・開発・構築、安定した運用を担っています。 ◇案件：ゲーム等のエンタメ系・ITサービス業界など ＜とことん技術に没頭できる会社＞ grasys立ち上げの背景には、「外部環境に依存することなく、安心して技術に没頭できる会社を作りたい」という代表・長谷川の思いがあります。設立時はGoogle Cloudに注力していましたが、その後AWSやAzureともパートナーシップを締結し、顧客にとって最適な提案ができる体制の構築に舵を切りました。クラウドの利用形態が目まぐるしく進化する中、私たちはあらゆる技術を活用してユーザーのニーズにお応えしています。エンジニアがとことん技術に没頭し、楽しくエンジニアリングができる。それがgrasysの魅力です。 |
| 代表者 | 長谷川祐介 |
| URL | https://www.grasys.io/ |
| 設立 | 2014年11月13日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名(2025年4月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 株式会社島津製作所 株式会社Live2D 株式会社SVI研究所 Capy株式会社 株式会社インティメート・マージャー 株式会社ネイキッド |
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