【株式会社インフォマート】【三軒茶屋オフィス／リモート可】WEBエンジニア※未経験歓迎※自社サービスに関われる／残業10H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【三軒茶屋オフィス／リモート可】WEBエンジニア※未経験歓迎※自社サービスに関われる／残業10H程度


【※未経験歓迎※自社サービスエンジニアとしての就業を目指したい方募集※プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／残業10時間程度／リモート可／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供】
<入社日固定>10月1日/1月1日での入社での採用です。

事業拡大を続ける当社は、既存のサービスやサポートに満足することなく、「お客様にとって本当に価値のある、使いやすいサービス」 を追求しています。この目標を達成し、より多くの企業様に当社サービスをご利用いただくため、新たなエンジニアを募集します。
ゼロから始めるITエンジニア｜一生モノのスキルを身につけませんか？

まずはITの基礎を学ぶところからスタートします。約4ヶ月間の研修を経て、当社の主力であるBtoBプラットフォームの開発に携わっていただきます。

■BtoBプラットフォームとは：
100万社以上の企業で導入。フード業界をはじめ、全業界に向けて8つのプラットフォームを展開。企業間の受発注・請求・契約など様々な商行為をデジタル化。売り上げ拡大、時短、コスト削減、ペーパーレスを実現する業務効率化サービスです。
https://www.infomart.co.jp/perspective/

■具体的には…
・アジャイル手法、クラウド環境での開発
・React/Next.js/TypeScriptでフロントエンド開発　
・Java/Springでバックエンド開発
・ドメイン駆動開発/テスト駆動開発

■組織構成：
部全体20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名（年齢層：30代）
組織の内政化に向け人員増加を図っております。

■研修：
入社後：4か月間のエンジニア研修(外部のdivスクールの講師に来ていただき、研修いたしますので、1から学べる環境を準備しております)
その後、慣れてきたタイミングでチームに合わせた出社頻度になります。
※基本的には週2～3日出社

■初期研修終了後のサポート体制：
既存の開発エンジニアとチームを組み(5名チーム)、ペアプログラミングを用いながら実務に慣れていただける環境を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】