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正社員
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当社では、要件定義～リリースまで一貫した業務をお任せします。
経験を積みながらリーダやマネージャへのキャリアアップを期待しており、
あなたの成長を全力でサポートします。
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【参画プロジェクト例】
・大手住宅情報サイト
・航空業界サービス
・中古車販売サービスなど
【入社後のフォロー】
必ずチームでアサインし、OJTでしっかりフォローします。
一人に任せきりにすることがなく、
分からないことがあればその場ですぐに相談できます。
段階的にスキルを伸ばしていきたい方に最適な環境です。
【ここがPOINT】
◎お客様と近い距離で、手応えのある開発ができる
◎「チャンスや環境が人を成長させる」という明確な教育指針のもと若手からチャンスが多数
◎toC向けサービスが多く、自分の成果を日常で目にできる
◎要件定義～リリースまで全工程に携われる
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【リモート中心の働き方＆フレックスタイム制を導入】
当社での業務は基本的に
顧客先・本社への出社もありますが、
リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。
セキュリティ体制・環境を整えているので、
“予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート”
という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて
柔軟な働き方を実現できます。
【長年培ってきた教育体制で、あなたを育てます！】
年間を通して外部研修に参加できることに加え、
リモートでの勉強会も定期的に開催しています。
ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、
知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。
もちろん、資格取得も全面バックアップします！
また当社では、
「上が詰まっていてキャリアアップできない･･･」
ということはありません。
「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、
PMにも早くからチャレンジできます！
【身につくスキル・キャリアパス】
コンサルテーションから要件定義・基本設計、総合試験、保守運用まで
システム開発の全工程に一貫して携われます。
一部だけの経験にとどまらず、幅広い工程を通して着実にスキルを磨き、
将来的には上流工程のスペシャリストとして成長できる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後はOJTを通じて先輩がしっかりフォロー。
必ずチームでアサインするので、
未経験の領域でも安心して取り組めます◎
現場では週次で上長との1on1面談を実施し、
日次の朝会など、気軽に相談・共有できる機会をしっかり用意。
コミュニケーションが活発だからこそ、
課題解決やスキルアップのスピードも早まります。
ポイント1＼大手企業からも選ばれる“独立系SI企業”／ あなたのポテンシャルを、最大限に引き出す仕組みをご紹介！
「ウチには、プロが育つ環境がある」
これは当社会長・渡辺の口グセです。
私たちが考える“プロ”とは、
どこへ行っても通用し、信頼される人材のこと。
ただ闇雲に頑張るのではなく、
正しい環境で、正しいステップを踏むことが成長の近道だと考えています。
まずは基礎をしっかりと習得してから、先端技術を学ぶ。
次のステップでは、チームをまとめて
プロジェクトを推進するマネジメントに挑戦する。
さらに、多彩なプロジェクトを早い段階から経験し、裁量を広げていく—。
…こうした“プロを育てる要素”がすべて揃っているのが当社です。
【プロを育てる要素】
■要件定義～設計・開発、保守・運用まで一貫して携われる
□Webサービス中心に多彩な案件を経験できる
■Web系の最新技術に挑戦可能
□各種ベンダー資格やPMPなど国際資格の取得支援制度あり
「エンジニアとしてもっと成長したい」
「マネジメントスキルも身につけたい」
そんな想いを、当社でカタチにしませんか？
ポイント2取材担当者より
同社が社是として掲げるのは“端楽-ハタラク-”というもの。「端」とは、自分を取り囲む環境すべてを指す。社内の関係者全員がチームとなり一体感を持って動くことが、より良いシステム開発への原動力となる。また顧客目線を大切に動かなければ、評価の高いシステムは生み出せないだろう。周囲を意識すること、コミュニケーションの大切さを強調している。
一方の「楽」とは、「互いに働く者が、安らかな気持ちで、楽しく楽に仕事をすること」を意味している。当然だが「手を抜いて楽をすること」ではない。プロとしてのプライドを持ち、努力を重ねた結果得られる仕事人としての楽しみ。システム開発に携わる上での醍醐味だ。
この2つのスタンスを貫いてきたことが、設立以来多くの企業から高い評価を受けている大きな要因なのだ。着実な成長を続ける同社で、ワンステップ上のステージで働いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 《標準労働時間帯》9:00～17:30 《コアタイム》10:00～15:30 《1日の標準労働時間》7時間45分 【残業について】 残業は月平均17時間です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《出社・リモートワークを併用》 本社／東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ ※転居を伴う転勤はございません ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 ■JR「秋葉原駅」より徒歩8分 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 《原則、前職年収を保証》★年収430万円～800万円 月給26万円～＋賞与年2回（平均実績：年5ヶ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定いたします ※月給には一律の成長投資手当（2万5000円／月）を含みます ※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません ※残業代は別途支給いたします 【実際の給与例】 年収430万円／25歳 年収550万円／30歳 年収700万円／35歳 年収800万円／40歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏季・冬季） ★平均実績：年5ヶ月以上 ■交通費支給(～50,000円) ■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■団体生命保険 ■住宅手当（25,000円） ■住宅ローン支援（～35,000円） ■退職金制度 ■契約リゾート施設利用可（全国20箇所以上） ■健保保養所 ■敷地内禁煙(喫煙所有) |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇 ★平均有休取得日数：11.3日 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休休暇 ■介護休暇 |
募集背景
設立以来36年間、最高品質のシステム開発を手がけてきた当社。お客様との信頼関係から1人前のエンジニア育成まで、豊富なノウハウを蓄積しています。今回は事業拡大に伴い、新たにエンジニアを募集中です。成長意欲のある方を全面バックアップする環境の中、自分の可能性に挑戦していきたい方をお待ちしております！
| 応募資格 | ■開発の実務経験をお持ちの方（年数・フェーズ不問） ■学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アクティブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ |
| 事業内容 | ＼アクティブ・ワークの魅力／ ★リモート中心の働き方 ★フレックスタイム制 ★残業月平均17時間 ★賞与年平均年5ヶ月以上 ★上流から携われる ★各種ベンダー資格やPMPなど国際資格の取得支援制度あり 【事業内容】 1.システムの企画立案・設計・開発業務保守・運用等のトータルソリューション 2.インターネット・テクノロジーを駆使したWebサイトの構築やモバイル・スマートフォンアプリケーションの開発 【許認可】 情報セキュリティマネジメントシステム 認証登録番号 JP10/08015 プライバシーマーク使用許諾事業者 許諾番号 10820315 |
| 代表者 | 代表取締役 ／渡辺 孝佳 |
| URL | https://www.active.co.jp/ |
| 設立 | 平成2年(1990年) 4月18日 |
| 資本金 | 9,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社（アライアンスパートナー） 株式会社 CHINTAI 株式会社 野村総合研究所 株式会社 プロトソリューション 株式会社 リクルート SORABITO 株式会社 TIS 株式会社 弁護士ドットコム 株式会社 (敬称略、五十音順) |
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