正社員
★常時3,000件の案件あり
★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数
★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件
レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅している当社。
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、
多種多様な案件の中から、あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！
マネジメントや上流工程へのステップアップを望むのなら大規模案件、
フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件…
など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！
プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。
健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！
【具体的な業務内容】
■Webシステム・業務アプリケーションの要件定義・基本設計・開発
■AIや自動運転、医療向けパッケージソフトなどの最先端システム開発
■既存システムのリプレイスやモダン化、運用・保守 など
【変更の範囲】
全ての社内業務
【案件例】
【配属プロジェクトの一例】
■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発
■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発
■自動運転システムの開発
■医療向けパッケージソフトの開発 など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境の一例】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など
■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など
■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など
■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。
★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。
【総合アウトソーシング企業の強固な基盤】
一般のSIerやIT企業では実現しづらい業務横断的な支援力が私たちの強みです！他事業部やグループ会社との連携により、プロジェクト規模や業界領域を超えた業務プロセスとITの双方にかかわる経験を積むことができ、技術力と業務知識を習得できる環境が整っています。ITS事業部は、これらの経営基盤を支えに、クライアントから得られる収益の最大限をエンジニアの皆さんに提供することを使命とし、事業成果をエンジニアに公開・共有します。
【キャリア形成を支える教育プログラム】
皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するため、サポート体制を整えています。
1.当社のIT教育専門会社「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、スキルアップや資格取得を実施
2.リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講。受講後は高単価案件へ誘導し市場価値向上へ繋げます
3.「eラーニング」「資格取得支援」「キャリアコンサル」それぞれに専門チームを編成
【身につくスキル・キャリアパス】
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。
自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！
【入社後の成長サポート】
【この先も継続して成長できる】
月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。
【グループ企業の案件もあり！】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！
ポイント140代・50代が100名以上活躍！経験こそ最強の武器。 年齢で選択肢を狭めない"最後の転職"がここに！
【1】経験がそのまま武器になる環境
当社が重視しているのは、年齢ではなく技術力。
40代・50代の在籍者は100名以上、
60歳以上のシニア層も現役で活躍しています。
長年培ってきたスキルを活かし、活躍の場を広げ続ける。
それが、ワールドインテックというフィールドです。
【2】3,000件から"自分で選ぶ"キャリア
常時3,000件以上の案件を保有する当社では、
会社都合のアサインは一切ありません。
言語・業界・フェーズ・勤務地、すべて希望ベース。
「やりたい仕事」に向き合い続けられる環境で、
生涯現役のエンジニアとして技術を極める道も実現可能です！
【3】"最後の転職"を支える安心設計
・再雇用制度で70歳まで現役続行可能
・転勤なし！
・住宅補助 最大6万7,000円
・U・Iターンの引っ越し代は全額会社負担！
・リモートワーク導入率55％
・残業月8.5h／有休消化率70％（直近3年）
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、
定年後を見据えながらキャリアを最大化できる環境で
"最後の転職"を実現しませんか？
ポイント2技術サポート体制があり、毎日安心して働けています。
現在、証券システムの監視・運用チームでJP1やLinuxを使った業務に携わっています。技術マネージャーとはバーチャルオフィス内でいつでも相談でき、チャットを送ると即座にMTGを設定してもらえるので、とても安心感があります。特に魅力的に感じているのは、評価制度の透明性です。給与制度やスキルレベル認定制度の資料が具体的な数値まで明示されており、将来設計が立てやすいんです。現在はJava・SQLを使った開発を目指して学習中ですが、自己研鑽の指針として【エンジニアキャリア形成】から様々な型のキャリアモデルを閲覧できるため、必要なスキルが明確に分かります。今後のキャリア形成や類似した業務環境であればどの様なスキルを学べば良いか分かるので安心です。
ポイント3「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。
全国規模のアウトソーサー。そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。しかし、当社が大切にしているのは一人一人のエンジニアが、停滞することなくキャリアアップしていける環境。社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることでキャリア形成をサポートしていきます。希望を重視したアサインはもちろんのこと、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを把握し、今後の目標に対するアプローチをフォロー。営業や上司がついているので、何でも相談してください。
ポイント4取材担当者より
業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の稼働率94.6％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40～50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中（3ヵ月）の雇用形態も正社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間)／休憩1時間 ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 《月平均8.5時間》★目標は“残業時間ゼロ” 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！ 主要勤務地： 北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県 ※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！ ◆現住所や希望を最大限考慮します ◆U・Iターン歓迎！ ◆転勤なし！ ※リモートワーク導入率55% 配属先により異なる 全国にプロジェクトあり！ ※四国、沖縄除く ＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F 【変更の範囲】 勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜アクセス＞ プロジェクト先により異なります。 ★面接については原則Webにて行います ＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です ■東京本部 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩2分 ■名古屋営業所 ・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分 ■仙台営業所 ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ■広島営業所 ・各線「広島駅」より徒歩4分 ■福岡営業所 ・各線「博多駅」より徒歩4分 ◎受動喫煙防止への取り組み 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋 「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台 |
| 給与 | 当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 年収732万円/57歳(PM・エンジニア歴35年) 年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年） 年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月,12月) ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■通勤手当規定支給（上限5万円） ■超過勤務手当（残業・深夜・休日） ■在宅勤務手当 ■地域手当 ■役職手当 ■実務手当 ■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合) ■赴任旅費補助(規定あり) ■引越費用補助(規定あり) ■帰省旅費補助（年2回） ■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による) ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ■月1帰社会 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女ともに産育休取得率100％（2026年1月末時点） ※リーダークラスの方も取得されています |
| 休日・休暇 | ＝＝年間休日127日＝＝ ■完全週休2日制(土日) ※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ※子1人につき年5日の休暇付与 |
募集背景
【全国各地で計20名以上を採用】
東証プライム上場企業グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。
| 応募資格 | 【20代～60代まで幅広い世代のエンジニアが活躍してます】 ■学歴不問 ■転職回数不問 ■開発経験（年数不問）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F |
| 事業内容 | 〈北海道～九州まで46都府県での募集！〉 ◆エンジニアへのサポート体制が充実 ◆一人一人の希望を叶える会社 ◆常時3,000件もの豊富な案件 ◆希望のプロジェクトで働ける ◎残業月8.5時間※全社平均（基本定時退社のポジションも◎） ◎有休消化率70％（直近3年）※平均取得日数は9.6日/年 ◎5日以上の連休も可能 勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。 …ホールディングスのネットワークによる営業力が強み！… ◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング ◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング ★売上高＆市場占有率『4位』 (アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ) ＜事業領域＞ ◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業) ◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業) ◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業) ◎R＆D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業) ◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業) ◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業) ◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業) ＜許認可＞ ・労働者派遣事業許可：派40-300747 ・有料職業紹介事業許可：40-ユ-300636 |
| 代表者 | 代表取締役会長 伊井田 栄吉／代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月4日 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 売上 | 1,212億3,200万円（2025年通期） |
| 従業員数 | 連結 60,880名（2025年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【日本全国の大手企業・大手メーカー】 沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。 |
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