契約社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【7月入社／新宿】開発エンジニア◆完全未経験歓迎◆自社センターでの4ヶ月研修◆年収350万～
～完全未経験から開発エンジニアへ挑戦！充実の自社4か月研修★～
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎
◎年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日
★開発エンジニアとは？★
ソフトウェア（アプリ・システム）を設計し、作り、動かすエンジニアです。ユーザーの要望をもとに、便利で安定して使える仕組みを開発・改善します。
■業務内容
・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。
・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。
・自社内請負部隊への配属案件です。
・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステム等
■教育体制
4ヵ月間の座学研修と専門資格のJava、oracleの資格取得！
エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。
手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。
現場デビュー後のサポートも惜しみません！
必ず先輩のいる現場に配属されるので、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。
学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。
■エンジニアに求められていること
実はコミュニケーション力も大切！
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、みんなの前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。
■キャリアプラン
まずは保守開発やテストからスタート。
基礎から先輩社員のもとでOJTとなります。
一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。
1～2年目：開発、テスト
3年目～：上記プラス、基本設計、詳細設計
4年目～：上記プラス、要件定義
7年目～：(小～中規模)PL
12年目～：(小～中規模)PM、(大規模)PL
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 研修期間3ヶ月は契約社員となります。 （契約期間満了後、JSTQBの資格取得で正社員登用となります。） 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 研修終了後は東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 240,500円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（年間3万円まで） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には報奨金） ■TBC研修（オンライン研修） ■e-ラーニング（paizaラーニング、udemyなど）のアカウント提供 ＜その他補足＞ ■ライフプラン支援金（月１万円） ■奨学金返済支援制度（月5千円） ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム（野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など） ■ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス） ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】＜完全未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・ITエンジニアになりたい方 └ITエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚（いつから、どんな内容、資格取得予定等）について記載いただけますと幸いです。 ・社会人経験半年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成： 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都：港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI（株）など |
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