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正社員
◎大手SIer・エンド直案件、Pythonを使用するAI案件も多数
市場価値をダイレクトに収入へ反映。
最低年収600万円をベースとした、納得感のある条件を提示します。
【プロフェッショナルのための、3つの裁量】
■案件選択：20,000件超のプロジェクトから、最適な現場を「自身で」決裁。
■環境選択：リモート実施率96％。居住地に縛られない働き方を実現。
■時間運用：日報・月報・強制の帰社日は一切なし。技術研鑽と業務に没頭できます。
【アサイン・ポリシー】
「会社都合」の非合理な決定を排除した、完全案件選択制です。
■戦略的ヒアリング：業界に精通した担当者が、市場動向を踏まえキャリアを共に設計。
■精査と提案：常時20,000件のストックから、希望条件に合致する案件を提示。
■意思決定：単価等の情報をフルオープン。納得いくまでじっくり選択可能です。
【Future Vision】
将来的には受託開発や自社サービス展開も視野に入れています。組織の成長フェーズにおいて、コアメンバーとして関わる醍醐味も提供していきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【プロジェクトについて】
エンタメ、金融、AI・IoTなどポートフォリオは多岐にわたります。高単価案件も豊富で、ハイクラス層が「さらなる高み」へ挑戦し続けられる環境です。
■案件の一例
Web・スマホアプリの設計／開発
新規サービスの機能設計／実装
既存サービスの改修／機能追加
担当するのは要件定義〜設計・開発といった【上流フェーズ】が中心。
運用保守の案件はほぼありません。
【開発環境・業務範囲】
◆大手家具メーカー 海外拠点用見積システム
【言語】 Java、HTML、CSS、JavaScript
【DB】 AWS Aurora(PostgreSQL)、AWS DynamoDB
【クラウド】 AWS（ECS, ECR, S3, Lambda, Step Functions）
【フレームワーク】 SpringMVC、Thymeleaf
【OS】 Linux
◆自動車会社コネクテットカープロジェクト
【言語】 Java、C#
【DB】 MySQL
【サーバ】 Apache Spark、Apache
【フレームワーク】 Spring Boot、.NET
【クラウド】 Azure
◆大手損保保険契約サイトリプレイス
【言語】 Python、JavaScript
【DB】 PostgreSQL
【クラウド】 AWS (S3、Lambda、RDS、APIGateway)
【フレームワーク】 Django、Vue.js
◆大手通信会社 法人系通信サービス契約・請求管理システム
【言語】 Java、PL/SQL、XSLT
【DB】 Oracle
【ミドルウェア】 Oracle WebLogic Server
【フレームワーク】 Struts、Spring、Hibernate
◆大手印刷会社 自社ECサイト
【言語】 Python、Ruby
【DB】 Oracle
【フレームワーク】 Ruby on Rails
【クラウド】 AWS
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code
【単価公開と増給保証が担保する、透明な報酬体系。】
高収入を謳う求人は多いですが、その「根拠」が不透明ではプロの納得は得られません。当社では案件単価をエンジニアにフルオープンにしており、自身のスキルがいくらで評価され、いくら手元に残るのかが明確な環境です。
さらに、中途入社者全員に「前職からの増給」を保証しているのも、当社の覚悟の表れです。
年収550万円 ⇒ 750万円（200万円UP）
年収950万円 ⇒ 1150万円（200万円UP）
会社の利益を優先するのではなく、エンジニアの貢献度をダイレクトに還元する構造を整えました。この透明性の高い評価制度が、確実な収入増を約束します。
【キャリアの主権を、会社から自分の手へ。】
「会社都合のアサイン」は、エンジニアのキャリアにおける最大の足かせとなります。当社ではそのリスクを徹底排除し、常時20,000件以上あるプロジェクトの中から、技術領域や報酬額、稼働条件など、あなたのキャリアプランに合致するものだけを「自分で選ぶ」スタイルを貫いています。
AWSやPythonを用いたアーキテクチャ設計、Goによる大規模開発、あるいはAI・機械学習といった最先端領域まで、選択肢は極めて広大です。自身のスキルをどの戦場で、いくらで売るか。その決定権をすべてエンジニア自身が持つことこそが、真の「働きやすさ」であると考えています。
ポイント1エンジニアの利益を、会社が中抜きしない。 ハイクラス層が「還元率最大92％」の合理性を選ぶ理由。
「今のスキルと年収、本当に見合っていますか？」
モダンな技術を操り、現場を牽引するリーダー経験もある。
そんな方ほど、自分の単価が給与に反映されない構造的な違和感を抱きがちです。
その正体は、不透明な会社の「中抜き」にあるのかもしれません。
■高還元を実現する、極めてシンプルな仕組み
・徹底したコスト削減：管理・オフィス費用をカット
・独自のグループ体制：親会社の営業網を活用しコストを最小化
・利益を直結：浮いた利益をダイレクトにエンジニアへ還元
■経験者にこそ得てほしい、納得の報酬
案件単価はすべて公開。
中途入社全員が年収UPを叶え、150万〜250万円UPの実績も豊富です。
正社員の安定を維持しながら
案件選択や働き方は「フリーランス級」の自由度を実現しました。
理不尽なアサインも、形骸化した日報も一切ありません。
あなたのプロフェッショナリズムを、最高の効率で報酬へと変換する。
そのための「合理的な環境」が、ここにあります。
ポイント2スキルの切り売りで終わらせません。
既に高いスキルを持つ層であっても、市場価値を更新し続ける必要性は変わりません。当社では、PM・PLへのステップアップや、VR・メタバース関連といった次世代技術への挑戦を全面的にバックアップいたします。
そのための仕組みとして、年間上限10万円の教育支援制度（書籍購入、セミナー参加等）を完備しました。また、Udemyの無料受講など、学びを止めないためのインフラも整えています。現状のスキルを切り売りするのではなく、常に「その先」を目指せる環境をご用意しました。自らの価値を一段上のフェーズへ引き上げたいと願うエンジニアにとって、これ以上の投資環境はないはずです。
ポイント3「辞める理由」を構造から排除した結果、定着率100％を実現。
「フリーランスのような自由さが欲しい。でも、将来の安定も捨てがたい」。そんな30代・40代の切実な理想を、当社は以下の環境で具現化しています。
■リモート実施率96％
■フルリモート案件多数
■年間休日134日
■フレックス勤務
■副業OK
■日報、月報、強制参加のミーティングや帰社日は一切なし
■社会保険・福利厚生完備の「正社員」雇用
エンジニアの時間を奪う「無駄」を排除し、プロとしての裁量を最大化しています。このハイブリッドなスタイルが、定着率100%の実績に繋がっています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて確信したのは、エンジニアの「報酬」と「自由」に対する同社の圧倒的な誠実さだ。親会社であるライズイノベーターとの強力な連携体制。これこそが、還元率最大92％という破格の条件を支える最大の根拠である。グループの安定基盤を活かして徹底的に固定費を抑え、その分をダイレクトにエンジニアの給与へと注ぎ込む。この合理的な仕組みに、一切の嘘はない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 【案件によりフレックスタイム可能】 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務時間帯は異なります 【残業について】 月の平均残業時間は0～5時間程度。定時退社が当たり前の社風です。 ★徹底した業務調整 プロジェクト先とこまめに連携し、業務量の調整を会社が主導。無理な稼働を防ぎます ★柔軟な案件切り替え もし「希望の働き方と違う」「負荷が高い」と感じれば、案件の切り替えも積極的に実施しています 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国各地で募集中／フルリモートも選択OK！ ご自宅から通いやすい「全国のプロジェクト先」または「フルリモート・リモート」での勤務となります。 ※リモート実施率：96％ ※フルリモート勤務：多数実績あり ※出社頻度：リモート・出社の頻度は希望に応じて選択可能です ※転勤：転居を伴う転勤は一切ありません ※U・Iターン歓迎：引越補助や住宅手当で新生活をバックアップします 【募集エリア詳細】 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心とした、全国のプロジェクト先。 ※地方在住のまま「完全在宅勤務」を選ぶことも可能です。 ※配属先は、あなたのご希望を最優先に決定。通勤が発生する場合も、通いやすいエリアをお選びいただけます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21階 ※出社義務・帰社日・社内ミーティングなどは一切ありません！ 会社に縛られることなく業務に集中できる環境を整えています。 |
| 給与 | 【年収600万円～】 月給45万以上 ＋ 賞与年2回（108万円～） ＋ 高還元（単価の80％～92％） ※残業代は1分単位で100％全額支給。サービス残業などは一切ありません ※試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇・給与に差はありません） ★中途入社の年収UP率：100％！年収が150万円～250万円UPした実績も豊富です。 ★前職年収を「増給」で保証！転職による年収ダウンの心配はありません。 【100％の透明性：案件情報はフルオープン】 単価や契約条件、期間、評価制度に至るまで、 すべての情報を包み隠さず公開しています。 高い透明性があるからこそ、自分の希望や将来像に合った案件を、 納得感を持って主体的に選ぶことが可能です。 【年収アップの実績例】 「今のスキルでいくら上がるか」の参考にしてください。 ■年収400万円 ⇒ 620万円 220万円の大幅UP！ ■年収550万円 ⇒ 750万円 200万円の大幅UP！ ■年収950万円 ⇒ 1150万円 200万円の大幅UP！ 【実際の給与例】 ■年収620万円 経験4年 ■年収750万円 経験6年 ■年収1150万円 経験10年 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■セミナー参加 ■書籍購入代負担※年間上限10万円まで ■資格取得支援 ■Udemy無料受講 ■スキルシート添削&面談対策 ■キャリアプラン相談随時 ■コーディネーター制度でいつでも1on1が可能 ■引越し補助 ■副業OK（事前申請・許可は一切不要） ■服装自由 ■帰社日ゼロ制度 ■全国居住可能 ■報告や日報なし ■フレックスなども選べる ■屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日134日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり／男性の取得実績あり） ■生理休暇 ☆5日以上の連休取得可能 |
募集背景
2022年の設立以来、私たちはかつてないスピードで進化を続けてきました。設立4年目の今、持続的な拡大に向けて「2026年度中の100名体制」突破を見据えた組織強化を本格的に進めています。この成長を支えるのは、エンジニア一人ひとりの存在。理想のキャリアを叶える体制を整えて、新しい仲間を待っています！
| 応募資格 | ★Web面接1回 ★増給保証 ■ITエンジニアの経験をお持ちの方（1年以上）※言語や担当フェーズは不問 ■学歴不問 ※ブランクのある方も歓迎！転職回数も問いません 【全国で活躍するエンジニアの定着率は100％！】 ◇平均年齢30.6歳 ◇男女比5：5 【歓迎する経験・スキル】 AWS経験、Go、Pythonの経験を持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ライズストリート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京本社 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 4階 |
| 事業内容 | ■基幹システム構築、運営 ■ECサイトの開発、企画 ■ゲーム開発、運営 ■AIプログラム企画、開発 受託開発事業と、SES事業を展開する当社。AI・VR・ゲームなど先端技術にも対応しています。 ★関連会社：株式会社ライズイノベーター （https://www.laize.co.jp/） Instagramにて、会社の雰囲気や社内イベントの様子、一緒に働くメンバー紹介などを随時発信中！ぜひご覧ください！ ID: laizeinnovator_official |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐内 宏隆 |
| URL | https://www.laize.co.jp/street/ |
| 設立 | 2022年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名（グループ全体） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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