NEW
正社員
FREEDGEでキャリアや年収を正しく上げるための3つのポイント】
■POINT1…自分が望む案件に参画！
案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません！リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現します。
■POINT2…いつでもスキルを磨ける環境！
キャリアアップを目指すエンジニアに向けて、スキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境が整っています。
■POINT3…透明な評価制度の設計！
代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。
還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります！
代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富。
そのため直請け案件も多く、エンジニアとしてご活躍できる環境がございます！
今でも現役のエンジニアなので最先端の情報をキャッチアップしながら
正しいキャリアを共に形成していきましょう！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
※様々な言語/開発環境の案件がございます。
■ユーザシステムの保守開発案件
【概要】情報システム部にてシステムの保守開発
【工程】製造/テスト
【環境】Java/SpringgBoot/Linux/SQL
■SNSアプリのマイグレーション案件
【概要】PHPで開発されたアプリをGoへマイグレーション
【工程】設計/製造
【環境】PHP/Laravel/Go/JavaScript/React/AWS
■AIシステム開発案件
【概要】ビックデータを活用した制御システムの開発
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】Python/TypeScript/Next.js/Node.js/Prisma/Docker/PostgreSQL
【＼自身のキャリアを伸ばせる環境／】
＜成長できる環境が盛りだくさん！＞
■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」
--------------------------------------------------
「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、
アイデアを気軽に提案できます。採用されたら実際に形にする機会があります。
■スキルアップ応援「テックチャレンジ」
------------------------------------
年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、
プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。
自分のペースで技術力を高められるので、
経験が浅い方も着実にスキルアップできます。
【＼エンジニアに優しい職場環境／】
■年間休日「130日」（特別休暇を含む）
■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇
■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」が可能
■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇
■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート
代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、
技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。
経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、
一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。
クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、
入社後も安心してスキルを磨ける職場です。
【入社後の成長サポート】
毎月営業と役員で1on1MTGを実施。1ヶ月・半年・1年後・5年後などの長期スパンで「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」「どんな生き方をしていきたいのか」、社員の想いを聞きながら一緒に考えています。
「設計構築ができるようになること」が目標だとしたら、そこに向けて「いつまでに、運用保守でこんな経験が必要だね」などと逆算をして具体的にアドバイス。
他にも、資格取得のサポートや、学習方法のアドバイスなど幅広くサポートをしながら、社員それぞれのエンジニア人生に伴走しています。
ポイント1選択肢が多いとこんなに自由なんだ。 「自分らしく働く」ことを、実感できる会社です。
「日本一“自由”と本気で向き合う会社」をテーマに、
エンジニアと本気で向き合うFREEDGE。
私たちが掲げる“自由”とは、選択肢の多さ。
あなたが理想のキャリアを描けるよう、選べる環境を整えています！
■選べる案件・働き方の多さ
2000社以上の取引先から、希望に沿った案件を選択。
副業OK・スキルチェンジOK・時短勤務やUターンも柔軟に対応！
また、SESだけではなく、受託開発や新規事業へのチャレンジも可能。
■キャリア設計に本気で向き合う
キャリア相談窓口を設けている当社では
エンジニアがいつでも代表・役員・営業にキャリアを相談できます。
スキルや年収だけでなく、 「どんな働き方をしたいか」など
目標から逆算して実現までの道筋を一緒に設計していきます。
■現場目線での会社経営
代表・営業・役員、すべてがエンジニア出身。
だから、「分かってもらえない」 「希望と違う案件にアサインされる」
そんなSESでありがちなズレが、当社にはございません。
現場目線のサポートで、納得かんのあるキャリアを築けます。
選べる自由。支えてくれる環境。
あなたらしいキャリアを、ここで描いてみませんか？
ポイント2自由なキャリアパス、確かな技術力を持つ会社です。
当社の代表である松原さんは、大手通信会社でインフラの導入提案から要件定義・設計・構築といった上流工程まで幅広く携わってきた方なんです。役員の方々も大手SIerや大手セキュリティ会社のグループ企業で官公庁を担当するなど、豊富な経験をお持ちです。
代表は『エンジニアに自由なキャリアを提供し、IT社会の発展に貢献する』という目的を掲げて当社を設立そう。特に印象的なのは、私のような経験の浅いエンジニアにもチャンスを与え、積極的にキャリアアップできる環境づくりに力を入れていることですね。
現在はSES事業が中心ですが、代表はいつも『技術力の高いエンジニア集団になろう』と話していて、将来的には請負案件も展開していく計画があるそうです。自分も成長してその一員になりたいと思っています。
ポイント3明確なキャリアパスを示してくれた唯一の企業でした
前職ではエンジニアとして運用保守の業務に従事していましたが、上のフェーズに挑戦する機会がないことに不満を感じ、転職を決意しました。FREEDGEに入社を決めた理由は、面接時に代表自らが具体的なキャリアプランを提示してくれたから。1,2年目は運用保守で経験を積み、3年目以降は設計構築に挑戦、5年目にはスペシャリストまたはPMとしてのキャリアを選択できるロードマップを示してくれたのはFREEDGEだけでした。大手企業からのオファーもありましたが、代表が現役のインフラエンジニアとしての豊富な経験をもとに提案してくれたことが、ここなら信頼できると感じた理由です。私は前職で約2年間の運用保守経験があったため、FREEDGE入社後すぐに希望していた設計構築業務に挑戦し、日々成長を実感しています。
ポイント4取材担当者より
現役エンジニアとして第一線で活躍する代表が設立した同社。経営者でありながらも自らプロジェクトに参画し、技術選定やコーディングを行う姿勢で業界の最新動向を把握している。10年以上かけて築き上げた強固な業界ネットワークと、大手SIer出身の創業メンバーの人脈により、スタートアップながら常時3000件以上の案件を確保しているとのことだ。
特筆すべきは、営業チームがクライアントと対等な関係を構築していること。エンジニアの意見を尊重し、無理な要望には毅然と交渉できる体制が整っている。エンジニアの育成にも熱心で、要望に応じてベテランによる勉強会を開催。一人ひとりのライフスタイルに合わせたキャリアカスタマイズも可能だ。「エンジニアをもっと自由に」を掲げる同社でなら、安心の環境のもと、確かな技術力とキャリアを手にできるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※案件によって多少異なります ※フレックスタイム制を導入の案件あり 【残業について】 ほとんど残業が発生しないため、平日夜の仕事終わりの時間も自由に過ごせます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先（全国から案件参画可） ◎勤務地は、あなたの希望を最優先して決定します。 ◎フルリモート案件も多数あり、地方在住の方も歓迎！ ◎「この地域で働きたい」という要望があれば、未開拓エリアでも案件を開拓します。 ◎転勤なし／U・IターンもOK！ ＜本社＞ 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F ※転勤はありません ※テレワークによる在宅勤務OK ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・ゆりかもめ「東京ビックサイト」駅より徒歩1分 ・りんかい線「国際展示場」駅より徒歩4分 |
| 給与 | ■月給30万円～100万円＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代（月30時間分／4万5000円～）含む。超過分は別途全額支給。 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定 ※試用期間（6ヶ月）の給与・待遇に差異はありません。 ◎前職給与100％保証 前職での年収を下回ることはありません。 現職での給与をベースに、スキルと希望に応じて初年度年収を設計します。 ◎高還元率 エンジニアにしっかり還元する仕組みを構築。 給与と単価が連動しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。 ◎賞与＋昇給で年収UP 年1回の昇給のほか、スキルアップ・案件変更時にも随時見直しを実施。 「やった分だけ給与に返ってくる」環境を整えています! 【実際の給与例】 <実際の年収例を公開！> 年収400万円／25歳（キャリア3年目・保守運用メイン） 入社1年目から前職より＋50万円を実現。 キャリアの方向性に合わせてクラウド領域へのスキルアップ中。 年収650万円／28歳（キャリア6年目・設計構築フェーズ） 年1回の昇給に加え、スキルチェンジ後の単価UPで年収大幅アップ。 自由に案件を選べる仕組みで、本人の志向に合った環境へ。 年収750万円／30歳（キャリア8年目・要件定義フェーズ） 設計から上流へとキャリアを広げ、年収を着実に積み上げた例。 単価連動制と還元率の高さが収入にダイレクト反映。 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ＝待遇＝ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■私服勤務OK ■副業OK ■フルリモートOK ■屋内全面禁煙 ＝福利厚生＝ ■資格取得支援制度（受講料会社負担） ■ビジネス創出チャレンジ └Webサービスや非IT分野のビジネスを含む新規事業提案制度 ■テックチャレンジ └年間12万円まで支給／資格受験料や書籍購入、外部講習、個人研究、ラボ環境構築など ■社内勉強会（ベテランエンジニアが講師） ■バースデーギフト ■結婚・出産お祝い金 ■キャリアチェンジ制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日130日（特別休暇含む） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※案件により変動あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ＝独自の休暇も！＝ ■ウェルカム休暇（入社後半年間有効／5日間の休暇を付与） ■ウェルカムベビー休暇（パートナーの出産前後／2日間の休暇を付与） ■ハッピーウエディング休暇（結婚時／2日間の休暇を付与） |
募集背景
2023年4月に設立したばかりの私たちは、KDDI出身の代表と富士通出身の役員がこれまで築き上げてきた実績をもとに常時3000件もの案件を有するほど好調な業績を上げています！
| 応募資格 | ＼第二新卒歓迎・ブランクOK／ ■学歴不問 ■ITエンジニアの実務経験が1年以上ある方 ＼こんな方におすすめです！／ ■スキルアップ志向の方 ・運用・保守から設計・構築にステップアップしたい ・新しい技術や領域（クラウド、開発、受託案件）に挑戦したい ・資格取得や自己研鑽に前向きな環境を探している ■キャリアを主体的に築きたい方 ・将来的にPM・PLなどリーダー職に挑戦したい ・エンジニアとしての“選択肢”を広げたい ・年収や働き方を自分で決めていきたい ■働き方を柔軟に選びたい方 ・リモート勤務や副業、地方在住での働き方も検討している ・家庭やプライベートとのバランスも大事にしたい ■現場理解のある環境を求めている方 ・エンジニア出身の営業や代表と本音で話せる環境で働きたい ・「わかってもらえない」環境に悩んでいる 【歓迎する経験・スキル】 ・クラウドの知識・経験がある方 ・PMや設計構築の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社FREEDGE |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区浅草橋1-1-11 戸谷第3ビル6階 |
| 事業内容 | ＼ココがポイント／ ・前職給与保証 ・フルリモート／リモートOK ・充実のスキルアップサポート体制 ・要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ------------------------------- ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■ファシリティ事業 ※加盟団体※ ・JCSSA(日本コンピュータシステム販売店協会) ・JSA(JAPAN SAUNA-BU ALLIANCE) ------------------------------- FREEDGEという社名は、「自由」を意味するFREEDOMと「架け橋」を意味するBRIDGEを組み合わせた造語であり、すべての人々に自由の架け橋を提供する企業を目指すという思いが込められています。当社は、ITの持つ無限の可能性を活用し、社会にさらなる自由をもたらすことを目指しています。 さらに、IT社会を支えるエンジニアが自由な生活を送れるよう、「エンジニアをもっと自由に」というスローガンのもと、事業活動に力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 松原 充芳 |
| URL | https://www.freedge.co.jp/ |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
