正社員
【職務概要】
BIM（Building Information Modeling）を活用した
業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。
データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して
促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。
これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「線」
として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。
ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するための
サービス展開も検討しています。
【具体的には】
・BIM推進プロジェクトの戦略立案
・プロジェクトの推進／進捗確認
・社外や自社他部門との打ち合わせ対応
・関連資料の作成
・メンバー管理 等
■フラットな社風
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。
「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 32F 2025年8月に上野駅周辺に移転予定 JR各線「池袋」駅徒歩8分 ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～850万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（約5～6ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）、家電品の割引価格購入など ■勤務時間：8：50～17：20 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（24日）※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足：受注案件により変動あり |
| 応募資格 | 【必須】 下記を満たす方 ●建設業界に属していた方 ●BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験 【尚可】 ●マネジメント経験 ●Revitの使用経験 ●生成AIに関する興味 ●DX化プロジェクト経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6034 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F |
| 事業内容 | ■事業内容： 事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 1,224百万円 |
| 従業員数 | 1,437名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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