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正社員
【職務概要】
同社のサービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：飲食店、学校、公共施設、福祉施設等の取引先。
■何を：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター等の同社製品。
■どのように：保守契約を結んでいるお客様を訪問し、メンテナンスを行う。
【働き方】
・日中は保守点検業務が中心です。
・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、自宅などで待機していただいてかまいません。また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合のみコールセンターから連絡が入るシステムです。待機当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただくのは月1回あるかないかくらいの頻度です。
緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【青森営業所】〒038-0003 青森県青森市大字石江字江渡117-18 JR各線「新青森」駅より5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～580万円 月給制：月額216800円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（50,000円まで／月）、家族手当（子供1人につき5,000円）、住宅手当（転勤時のみ支給）、借上社宅（辞令による転勤時） 退職金制度（勤続2年以上）、資格取得補助制度、資格手当、財形貯蓄、待機手当、セコムグループ持株会 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（休日は土日祝）、GW、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上。 （下記いずれか1つ必須） ・サービスエンジニアのご経験がある方。 ・自動車、鉄道、船舶等の整備士のご経験がある方。 ・機械のメンテナンス経験がある方。 【転勤について】 将来的には本人の希望を考慮した上で転勤の可能性があります。 また、転勤はキャリアアップによる事例が多いです。 【教育制度】 1～2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | ●事業内容 学校給食や飲食店、介護福祉施設などで使われている小荷物用エレベーターや荷物用エレベーターを中心に、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、保守点検まで全工程を一貫して行っています。 ●特長 ・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現地でお客様からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かせる基盤を持っています。 ・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。 ※世界初の”カメラ＆タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物用エレベーターを開発し、お客様から高い評価をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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