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正社員
【期待する役割】
・デジタル推進課のメンバーをマネジメントしてくださるような課長を支えるリーダー候補の方を求めている。ITの知見以上に、製造現場でのご経験と若手メンバーのマネジメント経験を重視。
【職務内容】
・主にデータベースの構築（AWSクラウドシステムを活用して在庫管理や棚卸を自動化を目指す）やAIを使った画像処理、検査測定等を行い、さらに普及を加速していくことや新たなDX化を行い生産性を高めていきたいと考える。
・デジタル推進課にて社内のDX化を推進に向けてメンバーマネジメント等をお任せします。
【仕事の魅力】
顧客からの受注から出荷まで及び売掛金管理のデリバリー系の業務と、事業部内の採算関係を取り纏める管理系の業務を担当しており、事業全体の流れを理解し、コントロールできることでやりがいと経営戦略的知識が身に付く職場です。
【事業の魅力】
・本社機能として、日清紡メカトロニクス株式会社グループ内の普及（営業）活動を行い、グループ内の工数削減、品質向上に貢献する活動を展開中です。内製化スキルを上げ、実績を積んだ後、将来的には外販を目指しています。
・AI異常検知アプリを内製で開発し、2アイテム（7システム）が既に稼働中。
・課内にはQRコードやクラウド等でデータ活用を目指すデジタル推進係があり、融合した活動を模索中。
■具体的なお客様・取引先企業：
・社内
・AI係の係長候補：将来はデジタル推進課長を目ざしてもらいたいと考えています。
【組織構成】
2024年11月時点）
全体：7名
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：モノづくり経験5年以上、IT・DX業務経験がある、メンバーマネジメント ■人柄：リーダーシップ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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