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【株式会社SmartHR】【技術リスクアセスメント担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営/フルリモート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社SmartHR 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38219845
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【技術リスクアセスメント担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営/フルリモート


■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業/継続利用率99%/「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく□■

■募集背景
同社は、技術的な観点からセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献することを目指しています。セキュリティ強化のための新たな人材を募集しています。

■職務概要/職務の特徴
Webアプリケーションやモバイルアプリケーションなど、同社の自社開発プロダクトに対する脆弱性診断を担当していただきます。セキュリティリスクの評価、技術アセスメント戦略の推進、最新の脅威動向の調査といった多岐にわたる業務を通じて、セキュリティレベルの向上に貢献していただきます。

■業務概要:
Webアプリケーション脆弱性診断、ネットワーク脆弱性診断、ASM(Attack Surface Management)およびペネトレーションテストに関する知識を活かし、同社のセキュリティ体制を強化します。最新の技術や脅威動向を調査し、診断手法の高度化や自動化を推進する役割も担います。

■職務詳細:
- 自社開発プロダクトに対する脆弱性診断と実行状況管理
- 診断レポートの作成と関係者へのフィードバック
- ASMの企画、ツール選定、導入、運用
- 外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託/実施
- セキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行

■配属部門
情報セキュリティグループに配属され、アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで幅広い業務に携わります。個々の役割を広げ、成長できる環境が整っています。

■ポジションの魅力:
同社は、セキュリティの重要性を理解し、常に最新の技術に挑戦する企業です。経営陣も積極的にセキュリティ強化に取り組んでおり、あなたの専門性を高めるためのサポートが充実しています。多様なセキュリティ業務を経験し、成長できる場を提供します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
770万円~1,120万円

<賃金形態>
月給制
※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)

<賃金内訳>
月額(基本給):403,200円~586,400円
その他固定手当/月:4,580円~7,330円
固定残業手当/月:141,760円~206,270円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
549,540円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■2022年「下半期」の昇給結果
※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。
※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。
※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
●平均値 +238,498円/年
●中央値 +120,000円/年
●昇給率 3.6%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

<その他補足>
リモートワーク手当(+5000円/月)
育児環境を整える補助(10万円支給)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション脆弱性診断(3年以上の実務経験)
・ネットワーク脆弱性診断、ASM(Attack Surface Management)、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験
・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績

■歓迎条件:
・AWS、GCPなどのクラウド環境を用いたシステムの構築・運用経験
・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社SmartHR
所在地 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
事業内容 ■事業内容:
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

■サービス:
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。
また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。

■ミッション:
well-working
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。
だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。
だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。
私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。
■今後の展開:
SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
URL https://smarthr.co.jp/
設立 年2013年1月
資本金 9,990百万円
売上 -
従業員数 1,046名
平均年齢 33.5歳
主要取引先 ◆株式会社メルカリ
◆株式会社バンダイナムコホールディングス
◆合同会社DMM.com
◆株式会社 コシダカ
◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部
◆スマートニュース株式会社
◆株式会社星野リゾート
◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション
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