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正社員
★具体的な業務内容★
・各種アカウント管理
・パソコン、社用スマホのキッティング
・社内ネットワーク構成管理・トラブル対応
・セキュリティ対策の設計・運用
・社内向けヘルプデスク業務
・社内向けセキュリティ教育
・ベンダー折衝、運用保守外注先との連携
・新規システム、サービスの導入
・Microsoft 365の管理・運用（Exchange Online、Teamsなど）
など
※難易度の高いサーバ設計・構築業務は、外部パートナーと連携して進めます。
※日々のPCやアカウントの設定など、基本的な作業には全てマニュアルが整備されており、
OJTを通じて段階的に習得できます。
★入社後の流れ★
・1ヶ月目：IT環境・社内ルールの把握、PC管理・基本対応に同席
・2～3ヶ月目：PCやスマホのセットアップ、ユーザー対応を実践しながら独り立ちを目指す
・半年～1年後：M365やネットワーク構成の運用、セキュリティ運用にも関与
・将来的には：インフラ領域を横断的に支える“守りの要”へ
★トモダ企画ならではの“やりがい”★
インフラの一部だけを担当するのではなく、
高い視点でプロジェクト全体を把握し、
幅広い業務に携わることができるので、
常にモチベーション高く仕事ができます。
【トモダ企画のおすすめポイント！】
・社内のIT環境を“守る側”からキャリアをスタートできる！
・トラブル解決や改善提案が社内で直接感謝され、やりがいにつながる！
・OJT中心でも“丸投げ”はなし。先輩と一緒に進めながら安心して実践スキルを習得！
・自分の仕事が社内の安定稼働を支える。縁の下の力持ちとしての誇りが持てる！
・年間休日120日！完全週休2日制（土日）！
・高収入可！賞与年2回、別途業績賞与もあり
・生成AI研修、階層別研修、外部研修などキャリアアップもサポート！
【互いに支え合うワンチームで取り組んでいます！】
今回募集の情報システム部で、社内SE（インフラ）を担当しているメンバーは2名。
主体性のあるメンバーで構成され、互いに協力しながら業務を遂行する
強固なワンチームで会社のシステムを支えています。
「仲間と一緒に貢献度の高い仕事に携わりたい」、
「仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい」、
そんな希望をお持ちの方、ぜひ当社のチームに仲間入りしてください。
ポイント1◆M365やクラウド環境の改善を推進中！“止まらない”IT基盤を支える仲間を募集◆
1990年の設立以来、当社は大手広告代理店や印刷会社などをはじめ、
多くのクライアントの業務を支える物流ソリューションを展開してきました。
ITインフラの安定稼働は、こうした現場を支える
“縁の下の力持ち”として欠かせない存在です。
現在、社内のIT基盤はMicrosoft 365やクラウドツールの導入が進み、
PCやスマートフォンの管理、ネットワーク環境の整備、セキュリティ対応まで、
社内SE（インフラ）の役割が広がりつつあります。
今回募集するのは、この自社IT環境の整備・運用に携わるポジション。
日々のトラブル対応から業務改善提案まで、
現場に近い距離で「人の役に立つIT」に関われることが魅力です。
★一人でも多くの方とお会いしたいと考えています★
今回の募集では当社に対して増加し続けるニーズを考慮し、
SESや自社サービスなどでインフラ分野のスキルを身につけた経験者から、
専門学校や大学、または独学でITに関する知識を身につけた実務未経験者まで、
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
ポイント2採用担当に聞いてみました！
Q：どんなタイプが活躍できますか？
経験・スキルを問わず、成長意欲の高い方であれば、
やりがいを感じながら、きっと満足していただける環境です。
Q：どんなメンバーが多いですか？
気さくで面倒見の良いメンバーばかりです。
入社後はどんどん頼ってください。
あなたが活躍できるように、しっかりとサポートします。
Q：新メンバーに期待していることは？
経験・スキルを向上させ、将来は情報システム部を牽引する
コアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。
ポイント3先輩社員に聞いてみました！
Q：トモダ企画はどんな会社ですか？
社員一人ひとりが主体性を持って働いているため、
仲間と一緒に成長したい、自己実現を叶えたい、
モチベーション高く仕事がしたい、
そんな希望をお持ちの方には最適な会社です。
Q：このやりがいは？
「このシステムは以前よりもとても速い、ありがとう」、
「これが分からなくて困っていた、ありがとう」など、
ありがとうの言葉を多くかけてもらえることです！
ポイント4取材担当者より
設立以降、一歩先を見据えた事業展開を図り、
付加価値の高い物流ソリューションを提供し、
大手優良企業からも高い評価を得ているトモダ企画。
そんな同社の魅力は社員の働きやすい環境が整っていることだ。
風通しが良く社員間のコミュニケーションが抜群。
年間休日120日、完全週休二日制（土日）。
先輩社員が後輩社員をしっかりとサポートする風土が根付いている。
取材では社員が笑顔で働いている姿がとても印象的でした。
働きやすい環境が整っているトモダ企画なら、
きっと満足度の高い日々を送れるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★残業少なめ、プライベートも充実★ 9:00～18:00（休憩1時間） ※月平均残業時間は10h～20ｈ程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 埼玉県所沢市亀ケ谷185-3 ・送迎バスあり（東所沢駅または航空公園駅） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・転勤なし ★転勤なし！業務も全て自社内のみ！★ 「転勤が多く、新しい環境になれるのが大変・・・」 「プロジェクトがすぐ変わり、自宅から遠く離れた勤務地が多い」 多くのエンジニアの方が抱えている上記の悩みとは、 トモダ企画なら一切無縁です。 転勤なし、完全に自社内での業務のみ、 一緒に仕事をするのはトモダ企画のメンバー達なので、 安心して仕事に打ち込むことができます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★これまでの経験・スキルを考慮して決定します★ 月給28万円～40万円＋賞与年2回 ※固定残業20h含む、超過分は全額支給。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同条件） 【実際の給与例】 年収400万円／経験2年・30歳 【賞与について】 賞与年2回（夏・冬） ※決算賞与もあり（業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ★福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力！★ ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給（公共交通機関は全額支給／規定あり、車・バイク通勤は社内規定に従って補助） ・昇給／年1回） ・退職金制度（在籍3年以上） ・永年勤続表彰（10年を超えて5年毎） ・祝い金：結婚・出産・入学(義務教育)など ・西武ライオンズBOXシート年間契約 ・社内イベント (恵方巻の日・鰻の日・とんかつの日など 状況により変更あり) |
| 休日・休暇 | ★心身ともに安心！オン・オフをしっかりと切り替えて働ける！★ 【年間休日120日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇あり（入社6ヶ月経過後） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（男女取得実績あり） ・育児休暇（男女取得実績あり） |
募集背景
近年、Microsoft 365を中心としたクラウド運用やセキュリティ強化のニーズが高まり、
情報システム部が担う領域は拡大を続けています。
そこで今回、対応範囲の拡大と体制の最適化を見据え、社内SE（インフラ）として
新たなメンバーを募集することになりました。
| 応募資格 | ★学歴不問／経験者も実務未経験者も大歓迎★ ※要普通免許 【経験者の方】 年数を問わず、ネットワークもしくはサーバーの 設計、構築、運用、保守いずれかの経験をお持ちの方 ≪活かせる経験・スキル≫ ・Active Directoryの構築、運用経験 ・M365の管理、運用経験（Exchange Online、Teamsなど） ・ネットワークやセキュリティ対策の基本設計、実装経験 ・PCキッティングから社内IT資産管理まで一貫して対応した経験 【実務未経験者の方／人物重視の採用を実施】 専門学校や大学、または独学でITに関する基礎を学んだ方、 もしくはヘルプデスクやサポートデスクの経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・向上心をお持ちの方 ・何事にも積極的に取り組める柔軟性のある方 ・腰を据えて長期的な成長をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 【この仕事に向いている人】 相手の立場になり臨機応変な対応ができる方や、 社内の各部署と円滑なコミュニケーションが取れる方、 技術や知識・スキルを積極的に習得できる方は、 きっと当社で活躍していただけるはずです。 【この仕事に向いていない人】 スキルアップ・キャリアアップが実現できる環境があっても、 意欲がなかれば成長することはできません。 そのため受け身な方にはきびしいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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