大崎｜法務（リーダークラス）転勤当面無し/有給消化率80%（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
会社の事業の発展に合わせて、少しでも貢献できる部署になるということが部署全体のミッションです。
この考え方を、国内のみならず、会社全体で実現できるように、他の地域本部の法務部門と協力しながら、
ミッション実現に向かって歩んでいます。
【職務内容】
自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションと自負しております。

業務の一例：具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定させて頂きます。
（１）国内外訴訟、交渉対応
（２）新規事業、プロジェクト対応等
（３）法律相談・契約審査
（４）コンプライアンス活動支援
（５）海外法務部門との連携
（６）ナレッジ展開、メンバー教育
※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。

【募集背景】
法務部門強化に向けた中核人材の募集です。法務部のリーダークラスとしてご活躍頂きます。

【ポジションの魅力】
★希望と適性次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期にご活躍いただけます。
★中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での判例勉強会や、個別の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。
★同社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。

【当社の魅力】
★同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。
★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開をおこなっており、収益が安定しております。
★年間休日128日、有給消化率80％とワークライフバランスの整った環境で就業いただくことが可能です。