【株式会社東洋マーク】【長野県諏訪市/転勤無】経営管理部マネージャー※改善業務メイン ◆東証グロース上場G／残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【長野県諏訪市/転勤無】経営管理部マネージャー※改善業務メイン ◆東証グロース上場G／残業ほぼ無


～2025年2月上場の株式会社技術承継機構のグループ会社！総務マネジメントとして改善業務をお任せ／有給消化率90%～

■お任せしたいミッション：
経営管理部のマネジメントとして、経営視点から業務の歩留まりを特定し、改善に向けた仕組みづくりをお任せします。
社内での連携力や周囲を巻き込んで行動された経験を活かし、会社をより良くするための業務に貢献いただきたいと考えております。
幅広く経営に携わりたい方、管理面から日本の製造業を支えていきたい方にはぴったりの仕事です。

■業務内容：
（1） 経営管理部門（財務/経理/人事/労務等）の改善業務
・実業務は現在のメンバーが行っているため、部内の改善業務をメインに行っていただきます。
（2） 製造部門の改善業務
経営視点で原価管理・歩留まり改善をお任せします。
※生産管理機能が経営管理部門にあるため、原価メインとなります。
現場や品質のマネジメントなどは製造部長が行っております。

■当社製品について：
樹脂素材への印刷から成型まで一貫して行っております。
スマートフォンをはじめとする携帯電話やパソコンの外観パネル、デジタルカメラなどの電子機器の樹脂部品、アミューズメントや玩具などの化粧パネル、自動車のナビパネルやカーエアコンパネル、店頭展示用のモック、自動販売機のダミーラベルなど多岐に渡ります。

■当社の強み：
各製造工程において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができるのが東洋マークの強みです。
また、ただ製品を製造するのではなくお客様の想いやニーズをしっかりと汲み取り、お客様にとってベストな意匠（色・かたちなど）を提案する技術力・提案力を保有しております。
また、2020年12月に技術承継機構グループへの参画を契機に、経営革新にも取り組んでおり、IT化・IoT化等のDXも積極的に推進しております。

■組織構成：
管理部門には2名（20代男性、40代女性）在籍しておりその2名をまとめるポジションになります。

■働き方：
繁忙期に最大月10時間程度の残業が発生しますが、通常、残業はほとんどなく若手の方でも定時で帰りやすい雰囲気です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】