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正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
店舗開発責任者候補
同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」「ルクールブラン」の新規店舗の店舗開発担当をお任せします。■業務詳細・新規出店に向けた、エリアやデベロッパーのリサーチ・候補物件の出店計画立案（売上/利益、投資/回収など）・既存デべロッパーとの関係構築、諸条件交渉・FCオーナーの開拓、既存FC先との関係強化、条件交渉など【変更の範囲:会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル 3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ なし ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引制度、契約保養施設の利用割引、育児・介護支援制度 <当社独自の制度> 産前特別短時間勤務制度・産前特別休業制度・育児短時間勤務制度・再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、冬季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件店舗開発営業経験を3年以上お持ちの方■歓迎要件ファッションビルとの出店交渉経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シティーヒル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容：レディースヤングカジュアルの企画製造小売業。 ■社史：1986年創業。創業当時は、卸業からスタートしました。13年前に小売業で第1号店を出店し、現在ではファッションビルなどを中心に全国58店舗を展開しています。衣・食・住・遊のライフスタイル提案の中で、シティーヒル自身のスタイルを確立し、同社のフィロソフィー（経営理念）である、“より多くの人たちと幸せな気分を分かちあえる経営”と、その“価値観”が、お客様の共感を呼ぶことができるシティーヒルらしさ溢れるSPAを創り上げたいと考えています。 ■ブランド： 【MAJESTIC LEGON（マジェスティックレゴン）】 GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて、憧れスタイルを実現できるリアルクローズ。 トレンドを取り入れたフェミニンガーリーな品揃えで『オトナかわいい』ワードローブを提案します。 【le.coeur blanc（ルクールブラン）】 “French comfy chic” 日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし自分らしいファッションを楽しむ大人の女性に向けてフレンチテイストをベースとしたナチュラルだけど女性らしい着心地のよい日常着を提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 豊浩 |
| URL | http://www.cityhill.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 45.8億円 (2023年2月期) |
| 従業員数 | 292名 (2023年2月末時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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