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正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【大森】金型製作スタッフ~プラスチック製品/未経験者活躍中/資格取得補助制度有~
■職務内容:
・金型の設計・制作…技術管理課の社員よりお客様の要望を受け、ご自身で加工をして頂きます。覚えた技術を用いて、自分で制作したものをお客様に使って頂ける達成感のあるお仕事です。
・社内での金型などの修理対応…成形加工工場で使用する金型や治具の修理などの依頼を受け、対応もして頂きます。社内では頼りにされる部署の一つです。また、外注で作った金型もあるので、他社の金型の修理・メンテナンスの対応をして頂く場合もございます。
その他、パーツの発注・工作機械を使った金型の生産作業などもご対応いただきます。
■組織構成:
ご所属頂く組織は、課長(41歳)を筆頭に、合計3名体制で構成されております。30代2名が在籍しております。
前職は接客業など異なる分野だったメンバーも活躍しております。
これまでの入社者は、ものづくりへの興味、手に職を付けたいという思いや、社内コミュニケーションを取りながら黙々と作業が出来る環境から入社を決めております。
■入社後の流れ:
入社後は、簡単な作業から難しい加工まで全て教育しますので、技術を学びながら身に着けていくことが可能です。ご入社後、10年後には1人前にてご活躍頂くことを期待しております。
※機械の種類が多い為、長いスパンを見てゆっくり、じっくり教育していく方針です。
■働き方について:
1日2時間程度の残業がありますが、19時までには当部門メンバーは皆帰宅することになっているため、遅くまで働くことはございません。
■当社について:
当社は、プラスチックの精密部品の製造販売を中心に事業を行っております。現在は請負業務が中心となりますが、今後は、自社製品の開発にも注力予定です。このコロナ禍において、フェイスシールド製品の商品化を実際に行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森東2-34-10 勤務地最寄駅:京浜急行線/平和島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 354万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ※勤続年数に対しての報奨金支給制度あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 金型製作技能士: 特級8千円/1級5千円/2級2千円 <その他補足> ■社指定仕出弁当代補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年2回土曜出社があります GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社新興化学 |
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所在地 | 〒143-0012 東京都大田区大森東2-34-10 |
事業内容 | ■事業内容: ・プラスチック(熱可塑性樹脂)の射出成形加工 ・圧入/溶着/接着/ユニット組付などの組立加工 ・金型製作 <主な取扱品目> ・OA機器部品 ・光通信機器部品 ・インフラ関連部品 ・工業用部品各種 ・美容系機能部品 ■同社について: <ISO取得について> 2019年よりISO9001:2015を取得しております。また、日々の作業へISO規格を浸透させることで、ISOによる業務負荷ゼロへ挑戦しています。 <サスティナビリティについて> 当社では、「経営理念」に基づき、「倫理方針」・「行動指針」を定め、コンプライアンスの推進に取り組んでおります。「倫理方針」では、倫理法令遵守に対する当社の基本的な考え方をまとめ、「行動指針」では「倫理方針」を受けて当社役員・従業員のとるべき行動を示しております。これらの考え方を社内で共有し、実践することで、お客さま・地域社会から信頼される企業を目指してまいります。今の時代を生き抜くには、働き方を始め、環境問題などへの知識を全社員が持っていなければならないと考えています。ISO規格に基づいた環境・品質への取り組み。SDGsで掲げられた世界を巻き込んだ全人類の課題。この先なにが起きても負けない人材を育てる企業を新興化学はめざしております。 |
代表者 | - |
URL | https://ps-shinkoh.jp/company/ |
設立 | 年1969年7月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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