【株式会社トモノカイ】#100 大学生向け教育求人メディアの運営（メルマガ運用・マーケティング）※週2～3在宅可／未経験可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


#100 大学生向け教育求人メディアの運営（メルマガ運用・マーケティング）※週2～3在宅可／未経験可


教育に関する事業を展開する同社で、自社の学生データベースを活用し、大学生に対するアルバイト送客のためのメルマガ運用・施策立案・業務推進を担っていただきます。地道な施策の積み上げと検証を楽しめる方を求めています。

【業務詳細】
・自社学生DB（t-news）を活用したメール配信企画・実行（求人案件紹介・学生向けお役立ち情報など）
・登録者（大学生）の声や反応をもとにした施策改善、反応率分析
・求人案件の進捗・KPI管理、アルバイトスタッフ(キャリア女性2名・作成や配信)との連携
・社内外の関係者（求人企業含む）との調整・コミュニケーション
・可能であれば、軽度なWebライティングやバナーの企画にも関与可
※CRM業務も一部含まれます
※KPIは応募数です。

【サービス詳細】
t-news（https://www.tnews.jp）は、東大生の50%、早慶生の25%が利用する、大学生向けの教育バイトに特化した求人サイトです。
難関大生の中でも特に東大・早慶を中心とした学生層へのアルバイト紹介を通じて、教育機会の質を高めることを目指しています。

【配属先情報】
メンバー：社員3名・学生スタッフ8名・アルバイト2名（構成：20代女性4名・20代男性4名・30代男性2名・女性1名・40代女性2名）
男女比：4：6

【働き方】
・2～3か月は出社、慣れたら週2~3の在宅勤務が可能です。
・繁忙期は2～5月で残業時間は25時間程度を想定しています。(閑散期は10～20時間程度)

【キャリアパス／入社後の成長イメージ】
1年目：メルマガ配信・求人案件運用を中心に、成果検証や小さなPDCAを日常的に回していきます。
2年目以降：自社学生DBの活用強化や、新規媒体の企画設計に関与する可能性もあり。教育領域における施策設計やユーザーとの関係構築を通して、業界特化型の知見を磨けます。
3年目以降：リーダーとしてのキャリアアップを想定しています。

【身につくスキル】
・タスク遂行力と思考を両立した、実行力ある業務設計スキル
・メールマーケティング（ライティング～ABテスト含む）の実務経験
・学生コミュニティを対象とした企画推進スキル
・スタッフやチームを動かす調整・進行マネジメントスキル

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】